Chargé de coopération de la convention territoriale globale (h/f)
Offre n° O093240408000422
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3000€ brut
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGA Politiques Educatives, loisirs et cohésion territoriale, le/la
chargé(e) de coopération a vocation à suivre et coordonner la mise en œuvre des
orientations stratégiques de la collectivité définies dans le cadre de la convention
territoriale globale dans une approche multi thématique dans les champs de
compétences de la CAF.
Sur un mode partenarial, il/elle participe au pilotage et la contractualisation des
projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en
œuvre dans le cadre du projet de territoire.
Il/Elle s’appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des
orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs
opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs
adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l’innovation sociale.
chargé(e) de coopération a vocation à suivre et coordonner la mise en œuvre des
orientations stratégiques de la collectivité définies dans le cadre de la convention
territoriale globale dans une approche multi thématique dans les champs de
compétences de la CAF.
Sur un mode partenarial, il/elle participe au pilotage et la contractualisation des
projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en
œuvre dans le cadre du projet de territoire.
Il/Elle s’appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des
orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs
opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs
adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l’innovation sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et animation du projet de territoire
-Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et
des réseaux professionnels
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
-Organisation et animation de la relation avec la population
-Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
-Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et
des réseaux professionnels
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
-Organisation et animation de la relation avec la population
-Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Profils recherchés
- Formation ou expérience exigée dans le développement social local, le médico-social et/ ou les métiers de l'animation
- Niveau BAC +3 (DEJEPS/DESJEPS/LICENCE/MASTER
-Connaissance des politiques publiques : enfance, jeunesse, famille, action
sociale, accès au droit
-Expérience dans l’animation et mise en réseau
- Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plans d’actions,
conduite de démarche évaluative
- Capacité de traitement des données et analyse
-Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de
communication, expertise et conseil
- Travail en lien avec les Elus, aide à la décision
- Maîtrise de la conduite de projets transversaux et dispositifs partenariaux
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Niveau BAC +3 (DEJEPS/DESJEPS/LICENCE/MASTER
-Connaissance des politiques publiques : enfance, jeunesse, famille, action
sociale, accès au droit
-Expérience dans l’animation et mise en réseau
- Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plans d’actions,
conduite de démarche évaluative
- Capacité de traitement des données et analyse
-Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de
communication, expertise et conseil
- Travail en lien avec les Elus, aide à la décision
- Maîtrise de la conduite de projets transversaux et dispositifs partenariaux
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.