Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O093240408000464
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEPINTE
Poste à pourvoir le
08/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, vous aurez pour mission principale de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Elaboration du projet d’établissement et la mise en œuvre de projet pédagogique
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• Adapter l’aménagement des locaux pour l’accueil des enfants,
• Veillez aux normes des jouets et matériels adapter aux besoins de l’enfant et de son développement,
• Développer les actions de soutien à la parentalité,
Mission 2 : Accueil enfant - Parent
• Recevoir, informer, et accompagner les familles,
• Animer les réunions parents
• Organiser, planifier les activités des enfants,
• Encadrer et les accompagner dans les soins quotidiens,
Mission 3 : Accompagner l’équipe dans les pratiques professionnelles
• Former, aider, et conseiller l’équipe dans leurs pratiques professionnelles (l’éveil psychomoteur, développement socio affectif)
• Participer à la prise en charge d’enfants en situation de handicap,
Mission 4 : Participer à la vie de la structure
• Assurer la continuité de la Direction en l’absence de la directrice,
• Préparer un budget prévisionnel,
• Recenser les besoins en matériels éducatifs et pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe,
• Elaborer des projets,
• Participer à la réflexion, l’organisation et au bon déroulement pédagogiques, et évènements ponctuels
• Contrôler la mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité,
• Accueillir, encadrer les stagiaires,
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• Adapter l’aménagement des locaux pour l’accueil des enfants,
• Veillez aux normes des jouets et matériels adapter aux besoins de l’enfant et de son développement,
• Développer les actions de soutien à la parentalité,
Mission 2 : Accueil enfant - Parent
• Recevoir, informer, et accompagner les familles,
• Animer les réunions parents
• Organiser, planifier les activités des enfants,
• Encadrer et les accompagner dans les soins quotidiens,
Mission 3 : Accompagner l’équipe dans les pratiques professionnelles
• Former, aider, et conseiller l’équipe dans leurs pratiques professionnelles (l’éveil psychomoteur, développement socio affectif)
• Participer à la prise en charge d’enfants en situation de handicap,
Mission 4 : Participer à la vie de la structure
• Assurer la continuité de la Direction en l’absence de la directrice,
• Préparer un budget prévisionnel,
• Recenser les besoins en matériels éducatifs et pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe,
• Elaborer des projets,
• Participer à la réflexion, l’organisation et au bon déroulement pédagogiques, et évènements ponctuels
• Contrôler la mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité,
• Accueillir, encadrer les stagiaires,
Profils recherchés
Compétences requises
• Titulaire du diplôme d’EJE
• Connaissance de la législation dans le domaine de la Petite Enfance
• Connaissance de la méthodologie d’élaboration de projet
• Connaissance des structures d’accueil de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques d’activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires interne/externe
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur administrative,
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’écoute et sens des relations humaines,
• Disponibilité et discrétion,
• Titulaire du diplôme d’EJE
• Connaissance de la législation dans le domaine de la Petite Enfance
• Connaissance de la méthodologie d’élaboration de projet
• Connaissance des structures d’accueil de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques d’activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires interne/externe
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur administrative,
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’écoute et sens des relations humaines,
• Disponibilité et discrétion,
Contact
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Temps de travail 36H40 hebdomadaires sur une amplitude horaire de 7H55 à 18H00
4 jours par semaine : Lundi, mardi, jeudi, vendredi
10 mercredis matins travaillés par an, récupérables
25 CA + 9 ARRT
Vous percevrez la rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Temps de travail 36H40 hebdomadaires sur une amplitude horaire de 7H55 à 18H00
4 jours par semaine : Lundi, mardi, jeudi, vendredi
10 mercredis matins travaillés par an, récupérables
25 CA + 9 ARRT
Vous percevrez la rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.