Responsable adjoint d'office (h/f)
Offre n° O093240409000120
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEMOMBLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable d’office, vous assurez la restauration ainsi que l’entretien des locaux. Vous assurez également le remplacement de la responsable en cas d’absences.
Missions / conditions d'exercice
• Remplacer et assurer les missions de la responsable d’office en son absence,
• Nettoyer l’ensemble des locaux et du matériel, tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant, rangement et vérifier l’approvisionnement du matériel, fournitures et linge utilisé
• Participer aux commissions des menus en l’absence du ou de la responsable,
• Appliquer le Plan de Maitrise Sanitaire
• Réceptionner et contrôler les livraisons en l’absence du ou de la responsable
• Nettoyer l’ensemble des locaux et du matériel, tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant, rangement et vérifier l’approvisionnement du matériel, fournitures et linge utilisé
• Participer aux commissions des menus en l’absence du ou de la responsable,
• Appliquer le Plan de Maitrise Sanitaire
• Réceptionner et contrôler les livraisons en l’absence du ou de la responsable
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire apprécié
• Connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
• Apprécier le travail en équipe et auprès des enfants
• Sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
• Être organisé, rigoureux, assidu et partager les valeurs du service public
• Être disponible le samedi ponctuellement
• Savoir lire, écrire et compter obligatoirement
• Connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
• Apprécier le travail en équipe et auprès des enfants
• Sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
• Être organisé, rigoureux, assidu et partager les valeurs du service public
• Être disponible le samedi ponctuellement
• Savoir lire, écrire et compter obligatoirement
Contact
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.