Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction : Direction des ressources humaines
Service : Mission animation du dialogue social
Participer à la conduite d'un dialogue social de qualité dans la collectivité, en assurant notamment le suivi des instances de dialogue social

> Conseiller les directions et services dans leurs relations avec les organisations syndicales, dans une logique de portefeuille
> Contribuer à la qualité du dialogue social en cadençant notamment la concertation avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
> Assurer le pilotage, la bonne organisation et le suivi des instances liées à l'organisation du travail, en binôme avec un.e assistant.e
> Assurer la réponse aux saisines syndicales et garantir leur traçabilité
> Contribuer à l'organisation des élections professionnelles
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap  
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: 
https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts  

Relationnelles
- Etre en capacité de travailler en binôme avec un assistant
- Savoir se positionner face aux partenaires sociaux et à la direction générale

Organisationnelles
- Savoir fédérer les directions et services dans le cadre de la conduite de négociations
- Savoir définir les méthodes et coordonner les services et partenaires

Techniques
- Connaître les problématiques et enjeux du champ d'intervention (dialogue social, RH, droits syndicaux)
- Maîtriser les outils juridiques nécessaires à la conduite du dialogue social