Directeur adjoint et chef du service "CSP comptable" (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240501381076
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93000, BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des finances, rattachée hiérarchiquement à la Direction générale des services, est en charge de la construction de la stratégie budgétaire afin de piloter ce budget et d'assurer sa soutenabilité. Elle assiste les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs politiques publiques et projets d'équipement. Au-delà de leurs missions quotidiennes, ses cinq services portent collectivement plusieurs projets structurants d'amélioration des fonctions financières (modernisation et mutualisation de la fonction comptable, évolutions du système d'information financier et des outils de pilotage budgétaire, mise en oeuvre de la M57, stratégie d'optimisation des recettes et de recours à des financements innovants, etc.).
La Direction des finances est en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire de la collectivité, en appui à la Direction générale et aux élu.e.s.
Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de modernisation de la fonction comptable Cette démarche s'est accompagnée d'une transformation comptable de son organisation en 2019 avec la centralisation progressive des actes comptables des différentes directions opérationnelles au sein d'un centre de services partagés comptables (CSP). Le centre de services partagés a en charge l'exécution des actes comptables dès la réception des factures (envoi en service fait, contrôle des factures, suivi des marchés, contrôle comptable...) en lien avec les directions opérationnelles.
- Encadrer, animer, organiser et suivre l'activité du CSP.
- Développer et organiser le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles
- Mobiliser les agents du service autour des enjeux de performance et de qualité de la chaîne comptable et conseiller les directions opérationnelles.
En tant que Directeur.trice adjoint.e, vous impulsez le travail en transversalité au sein de la direction des finances et avec les directions opérationnelles. Vous participez à l'ensemble des réflexions et/ou évolutions d'organisation qui pourraient avoir lieu au sein de la direction. Vous assurez l'intérim en l'absence du ou de la Directeur.trice.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
La Direction des finances est en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire de la collectivité, en appui à la Direction générale et aux élu.e.s.
Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de modernisation de la fonction comptable Cette démarche s'est accompagnée d'une transformation comptable de son organisation en 2019 avec la centralisation progressive des actes comptables des différentes directions opérationnelles au sein d'un centre de services partagés comptables (CSP). Le centre de services partagés a en charge l'exécution des actes comptables dès la réception des factures (envoi en service fait, contrôle des factures, suivi des marchés, contrôle comptable...) en lien avec les directions opérationnelles.
- Encadrer, animer, organiser et suivre l'activité du CSP.
- Développer et organiser le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles
- Mobiliser les agents du service autour des enjeux de performance et de qualité de la chaîne comptable et conseiller les directions opérationnelles.
En tant que Directeur.trice adjoint.e, vous impulsez le travail en transversalité au sein de la direction des finances et avec les directions opérationnelles. Vous participez à l'ensemble des réflexions et/ou évolutions d'organisation qui pourraient avoir lieu au sein de la direction. Vous assurez l'intérim en l'absence du ou de la Directeur.trice.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Compétences requises :
· Relationnelles
Savoir assurer un management de proximité : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc.
Savoir alerter ses interlocuteurs et/ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés.
· Organisationnelles
Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision
Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives, en particulier dans le domaine budgétaire et financier.
· Techniques
Savoir participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction et les transmettre auprès de sa ligne hiérarchique
Connaître la législation et la réglementation et assurer une veille propre à son champ d'intervention.
· Relationnelles
Savoir assurer un management de proximité : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc.
Savoir alerter ses interlocuteurs et/ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés.
· Organisationnelles
Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision
Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives, en particulier dans le domaine budgétaire et financier.
· Techniques
Savoir participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction et les transmettre auprès de sa ligne hiérarchique
Connaître la législation et la réglementation et assurer une veille propre à son champ d'intervention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Supérieur hiérarchique direct : Directrice des finances
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.