Responsable du service Séniors et Solidarités (h/f)

Offre n° O093240502001454
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Stains
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73
93241 STAINS CEDEX
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Solidarité Santé, le responsable de service est chargé de la déclinaison et de la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique sociale et en direction des séniors. Il participe activement dans le cadre de ses actions à la lutte contre le non recours et au développement de l'accès aux droits. Dans ce cadre, il s'appuie et est garant de la qualité du partenariat institutionnel et associatif. il encadre les agents du service et assure le secrétariat administratif du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du service :
- Encadre les responsables de secteur (aides à domicile, responsable de la résidence autonomie) et les agents placés directement sous sa responsabilité (instructeurs, travailleurs sociaux, chargée de gestion administrative et financière, agents d'accueil du CCAS)
- Management opérationnel du service : planifie et coordonne les activités et assure la gestion administrative, la gestion financière et budgétaire
- Elabore et suit le budget de son service, est garant de la bonne utilisation des crédits alloués. Il est particulièrement attentif à la recherche de recettes supplémentaires
- Elabore les bilans d'activité, rapports aux instances municipales et du CCAS, participant de l'aide à la décision
- Est force de propositions dans son domaine d'intervention notamment sur la question de l'accès aux droits et la lutte contre le non recours
- Elabore et pilote le projet de service, en déclinaison du projet d'administration et du programme d'action municipale
- Evalue l'activité et les actions portées par le service, met en œuvre les outils de suivi et d'évaluation,
- Favorise un management en mode projet et en transversalité
- Conduit et participe à des projets transversaux dans la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles et du programme d'action municipale
- Assure une veille juridique sur son secteur d'activité et alerte la direction administrative et politique sur les évolutions
- Pilote les initiatives " les fêtes solidaires " et le " banquet des séniors " et autres moments conviviaux et intergénérationnels relevant de son domaine d'intervention
- Pilote les dispositifs tel que "plan canicule ", " plan grand froid ", suivi des séniors dans le cadre de crise sanitaire (type Covid)
- Participe activement à la vie du pôle
- Organise les réunions de concertation avec les usagers impulsées par l'élue de secteur
- Structure et organise le partenariat institutionnel (notamment le Conseil Départemental) et les associations caritatives ou d'habitants
- En lien avec la directrice du CCAS et la coordination administrative, assure le secrétariat administratif du CCAS (convocation, préparation OJ, préparation des dossiers, CR des réunions du CA)
Missions spécifiques :
- Organise et évalue le secteur des aides à domicile
- En lien avec le responsable de la résidence autonomie, qu'il encadre, est garant du bon fonctionnement de la structure (sécurité du bâtiment et des résidents, règlement intérieur...)
- Prépare et participe en lien avec les travailleurs sociaux aux différentes commissions liées à son secteur (concertation et prévention des expulsions locatives, commissions FSL, FSE ....)
- prépare et participe aux réunions du CA du CCAS
Profils recherchés
Savoirs requis
Connaissances :
- Du cadre réglementaire et législatif de l'action sociale et ses évolutions
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités (commune, conseil départemental)
- Connaissance de la M14, M22 et M12

Savoir-faire requis
- piloter, organiser, prendre des initiatives, rédiger, synthétiser, analyser
- animer et encadrer une équipe
- construire et conforter le partenariat
- repérer et utiliser les réseaux
- maîtriser les outils bureautiques
- Sécuriser les actes et les procédures administratifs et budgétaires

Savoir être requis
- Avoir le sens du service public, des relations humaines, des responsabilités ; être autonome
- Etre capable d'anticiper
- Avoir des aptitudes à travailler en équipe dans la complémentarité et la transversalité
- Discrétion et secret professionnel

Contraintes :
- disponibilité notamment sur la période des fêtes solidaires, du banquet et des dispositifs tels que plan canicule, plan grand froid et covid

Contact

Contact
recrutement@stains.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.