Assistant formation (h/f)
Offre n° O093240601381618
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'H?tel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la cheffe de service emploi et compétences, vous serez chargé(e), en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité dans le domaine de la formation, de mettre en oeuvre la gestion et la valorisation de la politique de formation et des parcours professionnels.
Vous serez le garant du respect des procédures des demandes de formations.
Vos missions :
- Accueillir, informer et conseiller les agents de la collectivité
- Etablir les documents comptables et administratifs : bons de commande, ordres de mission...
- Assurer l'ouverture et les fermetures des sessions de formations
- Être un appui organisationnel pour la logistique relative aux formations en intra
- Diffuser les avis de concours
- Gérer les comptes formation des agents
- Réaliser le calcul des Formations Statutaires Obligatoires (FSO)
- Assurer les partenariats avec le CNFPT et les centres de formation
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Renseigner les états de service des agents
- Suivre les inscriptions aux formations sur les logiciels dédiés (IEL)
- Saisir les attestations de formations dans le logiciel dédié
- Gérer les boites e-mails, le classement et l'archivage
- Mettre en oeuvre du plan de formation
Votre profil :
- Connaitre l'environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
- Être à l'écoute, savoir identifier les besoins
- Maitriser l'outil informatique
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
- Autonome, réactif(ve), capacité à travailler dans des délais contraints et être force de proposition
- Avoir le sens du service public.
Vous serez le garant du respect des procédures des demandes de formations.
Vos missions :
- Accueillir, informer et conseiller les agents de la collectivité
- Etablir les documents comptables et administratifs : bons de commande, ordres de mission...
- Assurer l'ouverture et les fermetures des sessions de formations
- Être un appui organisationnel pour la logistique relative aux formations en intra
- Diffuser les avis de concours
- Gérer les comptes formation des agents
- Réaliser le calcul des Formations Statutaires Obligatoires (FSO)
- Assurer les partenariats avec le CNFPT et les centres de formation
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Renseigner les états de service des agents
- Suivre les inscriptions aux formations sur les logiciels dédiés (IEL)
- Saisir les attestations de formations dans le logiciel dédié
- Gérer les boites e-mails, le classement et l'archivage
- Mettre en oeuvre du plan de formation
Votre profil :
- Connaitre l'environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
- Être à l'écoute, savoir identifier les besoins
- Maitriser l'outil informatique
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
- Autonome, réactif(ve), capacité à travailler dans des délais contraints et être force de proposition
- Avoir le sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la cheffe de service emploi et compétences, vous serez chargé(e), en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité dans le domaine de la formation, de mettre en oeuvre la gestion et la valorisation de la politique de formation et des parcours professionnels.
Vous serez le garant du respect des procédures des demandes de formations.
Vos missions :
* Accueillir, informer et conseiller les agents de la collectivité
* Etablir les documents comptables et administratifs : bons de commande, ordres de mission...
* Assurer l'ouverture et les fermetures des sessions de formations
* Être un appui organisationnel pour la logistique relative aux formations en intra
* Diffuser les avis de concours
* Gérer les comptes formation des agents
* Réaliser le calcul des Formations Statutaires Obligatoires (FSO)
* Assurer les partenariats avec le CNFPT et les centres de formation
* Mettre à jour des tableaux de bord
* Renseigner les états de service des agents
* Suivre les inscriptions aux formations sur les logiciels dédiés (IEL)
* Saisir les attestations de formations dans le logiciel dédié
* Gérer les boites e-mails, le classement et l'archivage
* Mettre en oeuvre du plan de formation
Vous serez le garant du respect des procédures des demandes de formations.
Vos missions :
* Accueillir, informer et conseiller les agents de la collectivité
* Etablir les documents comptables et administratifs : bons de commande, ordres de mission...
* Assurer l'ouverture et les fermetures des sessions de formations
* Être un appui organisationnel pour la logistique relative aux formations en intra
* Diffuser les avis de concours
* Gérer les comptes formation des agents
* Réaliser le calcul des Formations Statutaires Obligatoires (FSO)
* Assurer les partenariats avec le CNFPT et les centres de formation
* Mettre à jour des tableaux de bord
* Renseigner les états de service des agents
* Suivre les inscriptions aux formations sur les logiciels dédiés (IEL)
* Saisir les attestations de formations dans le logiciel dédié
* Gérer les boites e-mails, le classement et l'archivage
* Mettre en oeuvre du plan de formation
Profils recherchés
Votre profil :
* Connaitre l'environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
* Être à l'écoute, savoir identifier les besoins
* Maitriser l'outil informatique
* Capacité à travailler en équipe
* Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
* Autonome, réactif(ve), capacité à travailler dans des délais contraints et être force de proposition
* Avoir le sens du service public.
* Connaitre l'environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
* Être à l'écoute, savoir identifier les besoins
* Maitriser l'outil informatique
* Capacité à travailler en équipe
* Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
* Autonome, réactif(ve), capacité à travailler dans des délais contraints et être force de proposition
* Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.