Chargé de projets habitat inclusif et adapté (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240710001757
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le·la chargé·e de projet Habitat Inclusif et Adapté coordonne la démarche de développement de l’offre d’habitat accompagné, partagé et inséré dans la vie locale sur le territoire, ainsi que l’adaptation des logements en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Cette politique publique est un axe fort du schéma « autonomie et inclusion » (2019-2024), qui s’est engagé à « assurer le libre choix du lieu de vie pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, grâce à un habitat adapté et inclusif ».
Missions / conditions d'exercice
Piloter et accompagner le déploiement de l’habitat inclusif en Seine-Saint-Denis :
- Piloter l’appel à projets annuel de soutien au développement de l’habitat inclusif, en animant le processus d’identification et de sélection de nouveaux projets, de manière transversale aux services départementaux et en lien avec les territoires concernés ;
- Coordonner l’accompagnement des habitats inclusifs intégrés à la programmation départementale, en assurant un suivi individualisé des projets, et en animant le réseau d’acteurs via des temps d’échange collectifs ;
- Coordonner avec les autres services départementaux et en lien avec la CNSA le suivi et le paiement de l’Aide à la Vie Partagée ;
- Animer la Conférence des Financeurs de l’Habitat Inclusif, et mettre en œuvre avec les partenaires institutionnels son programme coordonné de financement ;
- Promouvoir auprès des collectivités territoriales et des bailleurs sociaux des solutions d'habitat inclusif ;
- Engager avec les personnes concernées, âgées ou en situation de handicap, des démarches d’évaluation d’impact.
Promouvoir l’adaptation des logements du territoire en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées :
- Participer à la refonte de la stratégie départementale de soutien à l’adaptation des logements à la perte d’autonomie dans le parc privé ;
- Mobiliser et proposer des ressources aux bailleurs sociaux du territoire pour promouvoir l’adaptation des logements à la perte d’autonomie dans le parc social.
- Piloter l’appel à projets annuel de soutien au développement de l’habitat inclusif, en animant le processus d’identification et de sélection de nouveaux projets, de manière transversale aux services départementaux et en lien avec les territoires concernés ;
- Coordonner l’accompagnement des habitats inclusifs intégrés à la programmation départementale, en assurant un suivi individualisé des projets, et en animant le réseau d’acteurs via des temps d’échange collectifs ;
- Coordonner avec les autres services départementaux et en lien avec la CNSA le suivi et le paiement de l’Aide à la Vie Partagée ;
- Animer la Conférence des Financeurs de l’Habitat Inclusif, et mettre en œuvre avec les partenaires institutionnels son programme coordonné de financement ;
- Promouvoir auprès des collectivités territoriales et des bailleurs sociaux des solutions d'habitat inclusif ;
- Engager avec les personnes concernées, âgées ou en situation de handicap, des démarches d’évaluation d’impact.
Promouvoir l’adaptation des logements du territoire en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées :
- Participer à la refonte de la stratégie départementale de soutien à l’adaptation des logements à la perte d’autonomie dans le parc privé ;
- Mobiliser et proposer des ressources aux bailleurs sociaux du territoire pour promouvoir l’adaptation des logements à la perte d’autonomie dans le parc social.
Profils recherchés
Niveau d’études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expériences professionnelles sur un poste similaire souhaitées
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expériences professionnelles sur un poste similaire souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.