Chef de service adjoint du service social départemental (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240802000086
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la Chef·fe de Service Adjoint·e, également Chef·fe du Bureau des aides financières et Responsable de la mission Inclusion Numérique pilote l’activité et encadre les équipes de ces deux secteurs. Il.elle contribue également à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de projets structurants, l’appui au pilotage et la représentation du service dans les instances internes et partenariales.
Missions / conditions d'exercice
- Concourir à l’élaboration et au pilotage du Schéma Départemental de l’Action Sociale de Proximité et à la déclinaison du Projet de Service.
- Contribuer au pilotage de l’activité du Service Social Départemental, à l’accompagnement au changement et à l’optimisation de l’organisation du Service et de ses différentes entités.
- Piloter des projets transversaux en lien avec les autres Services/Directions thématiques du Pôle Solidarités et avec les services ressources (SAG DPAS, DITU…).
- Piloter le Bureau des Aides financières : pilotage des sujets stratégiques et organisationnels, encadrement du ou de la Chef·fe de Bureau Adjointe.
- Piloter la mission inclusion numérique : encadrement du.de la Conseiller·ère technique « Numérique » et de l’équipe des conseillers numériques ; coordination des projets transversaux inter-directions et des partenariats stratégiques.
- Par délégation de la Chef·fe de Service, sur certains volets d’intervention, encadre de manière fonctionnelle les autres entités du Service.
- En l’absence du ou de la chef·fe de service et en lien avec le ou la second·e adjoint·e, assurer l’intérim de la Direction de service.
- Contribuer au pilotage de l’activité du Service Social Départemental, à l’accompagnement au changement et à l’optimisation de l’organisation du Service et de ses différentes entités.
- Piloter des projets transversaux en lien avec les autres Services/Directions thématiques du Pôle Solidarités et avec les services ressources (SAG DPAS, DITU…).
- Piloter le Bureau des Aides financières : pilotage des sujets stratégiques et organisationnels, encadrement du ou de la Chef·fe de Bureau Adjointe.
- Piloter la mission inclusion numérique : encadrement du.de la Conseiller·ère technique « Numérique » et de l’équipe des conseillers numériques ; coordination des projets transversaux inter-directions et des partenariats stratégiques.
- Par délégation de la Chef·fe de Service, sur certains volets d’intervention, encadre de manière fonctionnelle les autres entités du Service.
- En l’absence du ou de la chef·fe de service et en lien avec le ou la second·e adjoint·e, assurer l’intérim de la Direction de service.
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac +3, Bac +5
Diplôme requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Diplôme requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.