Responsable de service (h/f)
Offre n° O093241119001371
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire + Prime
Descriptif de l'emploi
Il/elle Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme, d’aménagement, de développement économique et commercial
Il/elle coordonne et supervise des projets et des opérations de développement urbain (développement durable, aménagement, développement économique et commerce)
Il/elle assure la cohérence et la transversalité sur les politiques d’aménagement du Territoire
Il/elle coordonne et supervise des projets et des opérations de développement urbain (développement durable, aménagement, développement économique et commerce)
Il/elle assure la cohérence et la transversalité sur les politiques d’aménagement du Territoire
Missions / conditions d'exercice
Développement urbain, économique et durable
- Assurer le suivi des zones activités économiques (ZAE) en lien avec l’EPT et accompagner leurs évolutions.
- Développer la mixité fonctionnelle dans le cadre des projets urbains en cours
- Mettre en place et piloter les études (élaboration de cahier des charges, analyse technico-financière liée aux dossiers, marchés publics, suivi…)
- Participer aux procédures réglementaires du territoire de Plaine Commune (PLUi, SCOT, SCOM, RLPI…)
- Participer à la conception de programmes immobiliers avec les différents acteurs (EPF, CDC, ANRU, Promoteurs, EPT……)
- Mettre en œuvre la politique foncière à l’échelle des enjeux de la commune
- Mobiliser les financeurs privés et publics
- Organiser les instructions des autorisations d’urbanisme
- Assurer le suivi des projets d’espaces publics, voiries, et transports en commun sur la commune
- Assurer le suivi de la cohérence commerciale de la commune, en lien avec le chargé de commerce
- Accompagner la prise de décision de son directeur.rice de pôle et/ ou élue.e de secteur
Management
- Coordonner, organiser et évaluer les missions de son service
- Elaborer, suivre et optimiser le budget de son service
- Organiser l’activité de son service et animer son équipe
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de son service
- Assurer une veille et observation sectorielle
- Assurer le suivi des zones activités économiques (ZAE) en lien avec l’EPT et accompagner leurs évolutions.
- Développer la mixité fonctionnelle dans le cadre des projets urbains en cours
- Mettre en place et piloter les études (élaboration de cahier des charges, analyse technico-financière liée aux dossiers, marchés publics, suivi…)
- Participer aux procédures réglementaires du territoire de Plaine Commune (PLUi, SCOT, SCOM, RLPI…)
- Participer à la conception de programmes immobiliers avec les différents acteurs (EPF, CDC, ANRU, Promoteurs, EPT……)
- Mettre en œuvre la politique foncière à l’échelle des enjeux de la commune
- Mobiliser les financeurs privés et publics
- Organiser les instructions des autorisations d’urbanisme
- Assurer le suivi des projets d’espaces publics, voiries, et transports en commun sur la commune
- Assurer le suivi de la cohérence commerciale de la commune, en lien avec le chargé de commerce
- Accompagner la prise de décision de son directeur.rice de pôle et/ ou élue.e de secteur
Management
- Coordonner, organiser et évaluer les missions de son service
- Elaborer, suivre et optimiser le budget de son service
- Organiser l’activité de son service et animer son équipe
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de son service
- Assurer une veille et observation sectorielle
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtriser le rôle et les possibilités d’interventions des collectivités territoriales au dynamisme économique local
- Maîtriser le code de l’Urbanisme, de la Construction et du cadre légal des collectivités territoriales
- Maîtriser le cadre légal de la création et du développement économique des entreprises
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l’environnement territorial
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l’outil bureautique
- Connaître les logiciels métiers
- Connaître la population du territoire
Diplômes et permis obligatoires :
Bac + 3 minimum dans le domaine de l’aménagement du territoire, urbanisme, ou équivalent
- Maîtriser le rôle et les possibilités d’interventions des collectivités territoriales au dynamisme économique local
- Maîtriser le code de l’Urbanisme, de la Construction et du cadre légal des collectivités territoriales
- Maîtriser le cadre légal de la création et du développement économique des entreprises
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l’environnement territorial
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l’outil bureautique
- Connaître les logiciels métiers
- Connaître la population du territoire
Diplômes et permis obligatoires :
Bac + 3 minimum dans le domaine de l’aménagement du territoire, urbanisme, ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.