Assistant de formation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250219001309
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de formation.
Vous êtes le premier point de contact et d’information des agents de la Direction de l’Enfance et de la Famille afin de les accompagner dans leur parcours de formation. Vous assurez en binôme l’organisation administrative du déploiement du plan de développement des compétences de la Direction.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de formation.
Vous êtes le premier point de contact et d’information des agents de la Direction de l’Enfance et de la Famille afin de les accompagner dans leur parcours de formation. Vous assurez en binôme l’organisation administrative du déploiement du plan de développement des compétences de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la diffusion d’offres de formation ciblée,
- Assurer le suivi et le traitement des demandes d’information et d’inscription des agents,
- Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des formations collectives et individuelles,
- Participer aux diverses instances du secteur en lien avec les services métiers de la DEF et du Bureau de la formation de la DRH.
Voir profil en PJ pour plus de renseignements.
- Assurer la diffusion d’offres de formation ciblée,
- Assurer le suivi et le traitement des demandes d’information et d’inscription des agents,
- Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des formations collectives et individuelles,
- Participer aux diverses instances du secteur en lien avec les services métiers de la DEF et du Bureau de la formation de la DRH.
Voir profil en PJ pour plus de renseignements.
Profils recherchés
Votre profil :
- Savoir communiquer avec différents types d’interlocuteurs
- Vous savez faire preuve d’autonomie dans l’exécution des activités confiées
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous savez organiser votre travail et vous adapter aux priorités
Rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif !
- Savoir communiquer avec différents types d’interlocuteurs
- Vous savez faire preuve d’autonomie dans l’exécution des activités confiées
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous savez organiser votre travail et vous adapter aux priorités
Rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif !
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.