Chargé de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (h/f)
Offre n° O093250401396739
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1-3 rue Quetigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Cabinet du Maire, en lien permanent avec le Maire et la Directrice de Cabinet, le/la chargé(e) de mission devra améliorer la gestion des espaces publics et des immeubles, les relations locataires/bailleurs prioritairement dans les quartiers en rénovation urbaine et aura la charge de l'élaboration et du suivi des conventions d'abattement de TFPB* sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Repérer sur le terrain les dysfonctionnements ou dégradations constatés sur le domaine des bailleurs (espaces extérieurs et parties communes) et sur les espaces des autres propriétaires fonciers de la commune
* Effectuer des visites à la suite des signalements des habitants et relayer les dysfonctionnements aux services concernés (bailleurs, responsables d'équipements, services de Plaine Commune...)
* Faire la synthèse des actions sur le domaine public (voirie, espaces verts, éclairage, tags...) en lien avec les services compétents
* Réaliser des tableaux de bord et assurer le contrôle du suivi des réparations auprès des différents interlocuteurs
* Proposer et participer à des actions d'amélioration (coordination des interventions, sensibilisation auprès des habitants...)
* Rédiger les conventions d'exécution de GUSP* et conventions d'abattement TFPB*
* Préparation, participation à des réunions de terrain
* Repérer sur le terrain les dysfonctionnements ou dégradations constatés sur le domaine des bailleurs (espaces extérieurs et parties communes) et sur les espaces des autres propriétaires fonciers de la commune
* Effectuer des visites à la suite des signalements des habitants et relayer les dysfonctionnements aux services concernés (bailleurs, responsables d'équipements, services de Plaine Commune...)
* Faire la synthèse des actions sur le domaine public (voirie, espaces verts, éclairage, tags...) en lien avec les services compétents
* Réaliser des tableaux de bord et assurer le contrôle du suivi des réparations auprès des différents interlocuteurs
* Proposer et participer à des actions d'amélioration (coordination des interventions, sensibilisation auprès des habitants...)
* Rédiger les conventions d'exécution de GUSP* et conventions d'abattement TFPB*
* Préparation, participation à des réunions de terrain
Profils recherchés
* Formation BAC + 3 minimum (développement social et urbain, droit, sciences sociales, politique de la ville ou développement local...)
* Expérience souhaitée de 3 ans minimum
* Expérience réussie en montage et coordination de projet impliquant de multiples partenaires et maîtrise des dispositifs relatifs à la GUP*
Compétences :
* Maîtrise parfaite des logiciels et matériels bureautiques
* Aisance rédactionnelle
* Bonne connaissance des collectivités et de leurs partenaires
* Disponibilité
* Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation et de planification
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Permis B souhaité.
TFPB : Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties
GUP : Gestion Urbaine de Proximité
GUSP : Gestion Urbaine et Sociale de Proximité
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE TERRITORIAL
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
* Expérience souhaitée de 3 ans minimum
* Expérience réussie en montage et coordination de projet impliquant de multiples partenaires et maîtrise des dispositifs relatifs à la GUP*
Compétences :
* Maîtrise parfaite des logiciels et matériels bureautiques
* Aisance rédactionnelle
* Bonne connaissance des collectivités et de leurs partenaires
* Disponibilité
* Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation et de planification
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Permis B souhaité.
TFPB : Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties
GUP : Gestion Urbaine de Proximité
GUSP : Gestion Urbaine et Sociale de Proximité
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE TERRITORIAL
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.