Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093250401396986
Publiée le 19/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'H?tel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
23
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vous avez pour mission de répondre aux besoins des enfants accueillis, de veiller à leur bien-être et de
les accompagner tout au long de la journée.
Vos activités :
- Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille.
- Garantir la sécurité (physique, morale, affective), de l'hygiène corporelle et alimentaire de l'enfant.
- Prendre en charge l'enfant, individuellement et en groupe, en respectant
son rythme et en créant les conditions de bien-être.
- Participer à l'éveil psychomoteur des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Rôle éducatif auprès des enfants et des familles.
- Participer à l'élaboration et application du projet pédagogique.
- Elaborer des projets individuels ou de groupe.
les accompagner tout au long de la journée.
Vos activités :
- Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille.
- Garantir la sécurité (physique, morale, affective), de l'hygiène corporelle et alimentaire de l'enfant.
- Prendre en charge l'enfant, individuellement et en groupe, en respectant
son rythme et en créant les conditions de bien-être.
- Participer à l'éveil psychomoteur des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Rôle éducatif auprès des enfants et des familles.
- Participer à l'élaboration et application du projet pédagogique.
- Elaborer des projets individuels ou de groupe.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vous avez pour mission de répondre aux besoins des enfants accueillis, de veiller à leur bien-être et de
les accompagner tout au long de la journée.
Vos activités :
- Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille.
- Garantir la sécurité (physique, morale, affective), de l'hygiène corporelle et alimentaire de l'enfant.
- Prendre en charge l'enfant, individuellement et en groupe, en respectant
son rythme et en créant les conditions de bien-être.
- Participer à l'éveil psychomoteur des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Rôle éducatif auprès des enfants et des familles.
- Participer à l'élaboration et application du projet pédagogique.
- Elaborer des projets individuels ou de groupe.
les accompagner tout au long de la journée.
Vos activités :
- Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille.
- Garantir la sécurité (physique, morale, affective), de l'hygiène corporelle et alimentaire de l'enfant.
- Prendre en charge l'enfant, individuellement et en groupe, en respectant
son rythme et en créant les conditions de bien-être.
- Participer à l'éveil psychomoteur des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Rôle éducatif auprès des enfants et des familles.
- Participer à l'élaboration et application du projet pédagogique.
- Elaborer des projets individuels ou de groupe.
Profils recherchés
Compétences et formations requises :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Connaissance des procédures de nettoyage, désinfection et stérilisation
- Connaissance des règles de base en diététique
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Capacité à organiser et animer des jeux et des activités éducatives
- Capacité à observer, repérer, alerter toutes situations de mal-être ou de souffrance
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Connaissance des procédures de nettoyage, désinfection et stérilisation
- Connaissance des règles de base en diététique
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Capacité à organiser et animer des jeux et des activités éducatives
- Capacité à observer, repérer, alerter toutes situations de mal-être ou de souffrance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.