Compétences relationnelles § Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe ; § Savoir mettre en œuvre des délégations de responsabilité ; § Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents ; § Savoir porter une attention particulière à la qualité du service rendu aux utilisateurs. Compétences organisationnelles § Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale ; § Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et priorités du service ; § Savoir traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets ; § Savoir sécuriser d’un point de vue administratif et juridique les différentes procédures en matière de marché public et d’exécution budgétaire ; § Savoir alerter la Direction sur l’état d’avancement des dossiers et les mesures correctives à éventuellement envisager ; § Savoir prendre en charge ponctuellement des dossiers transversaux à la Direction ; § Contribuer au déploiement du troisième plan d'investissement en faveur des collèges. Compétences techniques

§ Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets ; § Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision ; § Savoir moderniser et optimiser les procédures administratives ; § Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l’application des procédures administratives.