Gardien logé (h/f)
Offre n° O093250415000588
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
144 Avenue Jean Jaurès, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Service Technique Municipal
Missions / conditions d'exercice
• Veiller aux entrées et aux sorties des classes et effectuer des rondes dans les établissements.
• Assurer chaque soir l’extinction des lampes, la fermeture des fenêtres et des robinets d’eau.
• Vérifier les systèmes de sécurité et les alarmes.
• Avoir la responsabilité des clés des locaux.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des portes des écoles aux heures fixées par le règlement
• Permettre l’accès des locaux uniquement aux personnes habilités par la mairie
• Signaler aux services compétent tout incident détecté
• Diffuser les informations émanant de la mairie sur les panneaux d’affichage
• S’informer auprès des directeurs d’établissement des petits travaux à réaliser afin d’orienter les services techniques lors des interventions
• Assurer les petits dépannages (néons, ampoules à changer…)
• Assurer l’entretien courant (nettoyage des regards et gouttières…)
• Assurer l’entretien sécurité (salage en hiver, intérieur et extérieur du bâtiment)
• S’assurer du bon fonctionnement des alarmes incendie et les remettre en service si besoin
• Si habilitation électrique obtenue, relancer le courant en cas de disjonction et selon le type d’armoire
• Ramasser les papiers, sacs, feuilles et vider les corbeilles de la cour
• Balayer la cour et le préau
• Sortir et laver les containers
• Vérifier les extincteurs
• Entretenir les espaces verts s’il y en a
• Assurer chaque soir l’extinction des lampes, la fermeture des fenêtres et des robinets d’eau.
• Vérifier les systèmes de sécurité et les alarmes.
• Avoir la responsabilité des clés des locaux.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des portes des écoles aux heures fixées par le règlement
• Permettre l’accès des locaux uniquement aux personnes habilités par la mairie
• Signaler aux services compétent tout incident détecté
• Diffuser les informations émanant de la mairie sur les panneaux d’affichage
• S’informer auprès des directeurs d’établissement des petits travaux à réaliser afin d’orienter les services techniques lors des interventions
• Assurer les petits dépannages (néons, ampoules à changer…)
• Assurer l’entretien courant (nettoyage des regards et gouttières…)
• Assurer l’entretien sécurité (salage en hiver, intérieur et extérieur du bâtiment)
• S’assurer du bon fonctionnement des alarmes incendie et les remettre en service si besoin
• Si habilitation électrique obtenue, relancer le courant en cas de disjonction et selon le type d’armoire
• Ramasser les papiers, sacs, feuilles et vider les corbeilles de la cour
• Balayer la cour et le préau
• Sortir et laver les containers
• Vérifier les extincteurs
• Entretenir les espaces verts s’il y en a
Profils recherchés
• Expérience similaire souhaitée;
• Connaître le domaine du gardiennage ;
• Avoir des notions de maintenance ;
• Etre capable de répondre à la flexibilité des horaires ;
• En cas d’absence du directeur d’établissement, être capable de signer et valider les travaux réalisés par les agents du CTM ;
• Connaître le domaine du gardiennage ;
• Avoir des notions de maintenance ;
• Etre capable de répondre à la flexibilité des horaires ;
• En cas d’absence du directeur d’établissement, être capable de signer et valider les travaux réalisés par les agents du CTM ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0148027512
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.