Médiateur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250417000249
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Coordinateur du CLSPDR (Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation), vous assurerez une présence active de proximité, principalement auprès des adolescents et leurs familles
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Domaine d’intervention organisationnel :
• Travail en étroite collaboration avec les éducateurs spécialisés.
• Mobilisation sur le terrain, une présence active de proximité dans les espaces publics au quotidien, afin de réguler les tensions par le dialogue et contribuer à préserver le cadre de vie.
• Participation à des projets ou événements qui contribuent à la préservation du lien social et au vivre-ensemble en lien avec les partenaires locaux.
• Prévention des incivilités et des dégradations.
• Information, orientation, sensibilisation des habitants.
• Participation à la veille sociale territoriale.
Assurer les tâches administratives :
• Rédaction des comptes rendus quotidiens et hebdomadaires d’activités.
Domaine d’intervention organisationnel :
• Travail en étroite collaboration avec les éducateurs spécialisés.
• Mobilisation sur le terrain, une présence active de proximité dans les espaces publics au quotidien, afin de réguler les tensions par le dialogue et contribuer à préserver le cadre de vie.
• Participation à des projets ou événements qui contribuent à la préservation du lien social et au vivre-ensemble en lien avec les partenaires locaux.
• Prévention des incivilités et des dégradations.
• Information, orientation, sensibilisation des habitants.
• Participation à la veille sociale territoriale.
Assurer les tâches administratives :
• Rédaction des comptes rendus quotidiens et hebdomadaires d’activités.
Profils recherchés
Connaissances
Connaissance des techniques de médiation et de prévention/résolution des conflits
Connaissance du territoire, des populations
Connaissance des missions des services sociaux
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles
Savoirs comportementaux
Sens affirmé du travail en équipe
Devoir de discrétion et de confidentialité
Sens de l’observation et de discernement
Capacité d’anticipation
Capacité d’écoute
Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Sens du relationnel et sens de l’initiative
Savoir réagir de façon adaptée face aux aléas rencontrés
Temps de travail : 36h40
Amplitude horaire 14h00 - 22h00 en période estivale / 13h00 – 21h00 en période hivernale, susceptible de modification
Plan de formation qualifiante à la médiation sociale
Connaissance des techniques de médiation et de prévention/résolution des conflits
Connaissance du territoire, des populations
Connaissance des missions des services sociaux
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles
Savoirs comportementaux
Sens affirmé du travail en équipe
Devoir de discrétion et de confidentialité
Sens de l’observation et de discernement
Capacité d’anticipation
Capacité d’écoute
Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Sens du relationnel et sens de l’initiative
Savoir réagir de façon adaptée face aux aléas rencontrés
Temps de travail : 36h40
Amplitude horaire 14h00 - 22h00 en période estivale / 13h00 – 21h00 en période hivernale, susceptible de modification
Plan de formation qualifiante à la médiation sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.