Responsable du service des Moyens Généraux (h/f) - P 2025 04 826
Offre n° O093250418000180
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles .
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles .
Missions / conditions d'exercice
Mission /Finalité :
La direction des bâtiments et des moyens généraux (DBMG) propose et met en œuvre les programmes de travaux, d’entretien et de maintenance d’un patrimoine composé de plus de 80 sites accueillant des agents de Plaine Commune, et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Elle pilote un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros et un budget d’investissement (CP annuelles) de 8 millions d’euros. Elle est composée de 22 collaborateurs, répartis en trois entités : un service bâtiments, un service moyens généraux, et une mission administrative et financière.
Le Service Moyens Généraux assure trois missions principales :
Logistique et fonctionnement courant des locaux : gestion du mobilier, de la logistique événementielle, des déménagements, de la signalétique, du nettoyage, etc.
Sécurisation : gardiennage, télésurveillance, contrôle d’accès, gestion des clés, etc.
Gestion du parc automobile : suivi des 300 véhicules (légers et utilisateurs légers), promotion de la mobilité durable et du verdissement de la flotte
Activités principales
Responsabilités opérationnelles :
Superviser la régie logistique et événementielle : gestion des déménagements, installation de mobilier, petites interventions d’urgence, gestion logistique des évènements, gestion des salles de réunion, signalétique des bâtiments.
Gérer les prestations de nettoyage et l’approvisionnement courant (fontaines à eau, machines à friandises, papier, etc...).
Assurer la gestion complète du parc automobile : entretien, réparations, renouvellement, gestion des logiciels de réservation, conformité réglementaire.
Rédiger des fiches pratiques et guides à destination des agents et utilisateurs pour simplifier les procédures.
Responsabilités stratégiques :
Élaborer et suivre les plans d’action pour le verdissement de la flotte et promouvoir les mobilités douces.
Définir les besoins en mobilier et planifier leur renouvellement.
Superviser la gestion des marchés publics liés aux activités du service.
Élaborer et gérer les budgets alloués au service, en coordination avec la mission administrative et financière.
Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour évaluer les performances et la satisfaction des utilisateurs (ex. : temps de réponse moyen pour les demandes logistiques).
Management et coordination :
Manager une équipe de 10 agents, en planifiant et organisant les interventions, et en veillant à leur montée en compétences.
Garantir la transversalité avec le secteur exploitation des bâtiments pour une coordination optimale des projets.
Veiller au respect des règles de sécurité dans toutes les activités du service.
Participation aux astreintes :
Contribuer au dispositif d’astreintes de décision pour garantir la continuité du service.
Nombre d’agents encadrés : 10
La direction des bâtiments et des moyens généraux (DBMG) propose et met en œuvre les programmes de travaux, d’entretien et de maintenance d’un patrimoine composé de plus de 80 sites accueillant des agents de Plaine Commune, et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Elle pilote un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros et un budget d’investissement (CP annuelles) de 8 millions d’euros. Elle est composée de 22 collaborateurs, répartis en trois entités : un service bâtiments, un service moyens généraux, et une mission administrative et financière.
Le Service Moyens Généraux assure trois missions principales :
Logistique et fonctionnement courant des locaux : gestion du mobilier, de la logistique événementielle, des déménagements, de la signalétique, du nettoyage, etc.
Sécurisation : gardiennage, télésurveillance, contrôle d’accès, gestion des clés, etc.
Gestion du parc automobile : suivi des 300 véhicules (légers et utilisateurs légers), promotion de la mobilité durable et du verdissement de la flotte
Activités principales
Responsabilités opérationnelles :
Superviser la régie logistique et événementielle : gestion des déménagements, installation de mobilier, petites interventions d’urgence, gestion logistique des évènements, gestion des salles de réunion, signalétique des bâtiments.
Gérer les prestations de nettoyage et l’approvisionnement courant (fontaines à eau, machines à friandises, papier, etc...).
Assurer la gestion complète du parc automobile : entretien, réparations, renouvellement, gestion des logiciels de réservation, conformité réglementaire.
Rédiger des fiches pratiques et guides à destination des agents et utilisateurs pour simplifier les procédures.
Responsabilités stratégiques :
Élaborer et suivre les plans d’action pour le verdissement de la flotte et promouvoir les mobilités douces.
Définir les besoins en mobilier et planifier leur renouvellement.
Superviser la gestion des marchés publics liés aux activités du service.
Élaborer et gérer les budgets alloués au service, en coordination avec la mission administrative et financière.
Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour évaluer les performances et la satisfaction des utilisateurs (ex. : temps de réponse moyen pour les demandes logistiques).
Management et coordination :
Manager une équipe de 10 agents, en planifiant et organisant les interventions, et en veillant à leur montée en compétences.
Garantir la transversalité avec le secteur exploitation des bâtiments pour une coordination optimale des projets.
Veiller au respect des règles de sécurité dans toutes les activités du service.
Participation aux astreintes :
Contribuer au dispositif d’astreintes de décision pour garantir la continuité du service.
Nombre d’agents encadrés : 10
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise des techniques des différents corps de métiers dans le domaine des moyens généraux et de la logistique.
Réglementation en matière de sécurité au travail et normes dans les les établissements recevant du public (ERP).
Maîtrise du code des marchés publics
Connaissances des enjeux liés au verdissement de la flotte et à la mobilité durable
Savoir-faire
Management d'équipe technique
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Analyse des coûts et reporting
Savoir-être
Être réactif, méthodique et rigoureux et disponible
Sens de l'organisation, du travail en équipe et des priorités
Être force de proposition et savoir prendre prise d'initiative
Niveau d’étude Diplôme : Bac + 5
Expérience souhaitée : 3 – 4 ans
Autres qualifications : Permis de conduire afin de faciliter vos déplacements sur les différents sites.
Maîtrise des techniques des différents corps de métiers dans le domaine des moyens généraux et de la logistique.
Réglementation en matière de sécurité au travail et normes dans les les établissements recevant du public (ERP).
Maîtrise du code des marchés publics
Connaissances des enjeux liés au verdissement de la flotte et à la mobilité durable
Savoir-faire
Management d'équipe technique
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Analyse des coûts et reporting
Savoir-être
Être réactif, méthodique et rigoureux et disponible
Sens de l'organisation, du travail en équipe et des priorités
Être force de proposition et savoir prendre prise d'initiative
Niveau d’étude Diplôme : Bac + 5
Expérience souhaitée : 3 – 4 ans
Autres qualifications : Permis de conduire afin de faciliter vos déplacements sur les différents sites.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
Lien site Web (Description du poste)
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=494242313
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien site Web (Description du poste)
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=494242313
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.