Secrétaire Général du Pôle Attractivité (h/f) - P 2025 04 837
Offre n° O093250418000472
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
19/06/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Rôle du secrétaire général. :
Collaborateur direct de la directrice générale adjointe, il supervise l’administration du pôle (61 agents) et encadre 6 agents (2 de catégorie B, 4 de catégorie C). Ses missions couvrent :
1. Gestion RH
Suivi des effectifs : Tableaux de bord, recrutements, formations.
Contrôle des procédures RH et accompagnement des équipes.
2. Finances
Budget : Préparation, suivi et optimisation des dépenses.
Reporting : Consolidation des données financières du pôle.
Coordonner la collecte de la taxe de séjour, en lien avec la régie Tourisme
3. Commande publique/Instances
Marchés : Programmation annuelle, suivi des contrats , rédaction des marchés
Instances : Préparation des dossiers pour les assemblées.
4. Animation d'équipes
Encadrement de l'équipe du secrétariat général (3 collaborateurs) et de l'équipe d'accueil (3 agents d'accueil)
Garantir la continuité et la qualité du service d'accueil
Faire monter en compétences et valoriser les équipes
Savoirs :
Réglementation RH, du cycle budgétaire et des règles de la commande publique
Fonctionnement de l'administration territoriale
Savoir-faire :
Rédaction d’actes (rapports, délibérations)
Gestion budgétaire et masse salariale
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint
Outils de reporting
Excellentes qualités rédactionnelles et de communication
Savoir-être :
Vision stratégique
Rigueur, pédagogie, anticipation
Curiosité, ouverture d’esprit, qualités relationnelles
Formation :
Niveau : BAC + 5
Spécialités : Droit public, finances locales, administration économique et sociale, RH
Expérience :
10 ans - expérience en collectivité territoriale appréciée
Autres :
Permis B
Disponibilité ponctuelle pour événements ou réunions territoriales
Collaborateur direct de la directrice générale adjointe, il supervise l’administration du pôle (61 agents) et encadre 6 agents (2 de catégorie B, 4 de catégorie C). Ses missions couvrent :
1. Gestion RH
Suivi des effectifs : Tableaux de bord, recrutements, formations.
Contrôle des procédures RH et accompagnement des équipes.
2. Finances
Budget : Préparation, suivi et optimisation des dépenses.
Reporting : Consolidation des données financières du pôle.
Coordonner la collecte de la taxe de séjour, en lien avec la régie Tourisme
3. Commande publique/Instances
Marchés : Programmation annuelle, suivi des contrats , rédaction des marchés
Instances : Préparation des dossiers pour les assemblées.
4. Animation d'équipes
Encadrement de l'équipe du secrétariat général (3 collaborateurs) et de l'équipe d'accueil (3 agents d'accueil)
Garantir la continuité et la qualité du service d'accueil
Faire monter en compétences et valoriser les équipes
Savoirs :
Réglementation RH, du cycle budgétaire et des règles de la commande publique
Fonctionnement de l'administration territoriale
Savoir-faire :
Rédaction d’actes (rapports, délibérations)
Gestion budgétaire et masse salariale
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint
Outils de reporting
Excellentes qualités rédactionnelles et de communication
Savoir-être :
Vision stratégique
Rigueur, pédagogie, anticipation
Curiosité, ouverture d’esprit, qualités relationnelles
Formation :
Niveau : BAC + 5
Spécialités : Droit public, finances locales, administration économique et sociale, RH
Expérience :
10 ans - expérience en collectivité territoriale appréciée
Autres :
Permis B
Disponibilité ponctuelle pour événements ou réunions territoriales
Profils recherchés
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.