Community manager (animateur de réseaux sociaux) - vidéaste (h/f)
Offre n° O093250422000723
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la Communication et de l’Évènementiel, vous intervenez activement dans la gestion des réseaux sociaux et des vidéos
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Réseaux sociaux
- Établir une stratégie et coordonne la présence numérique et des plateformes numériques de la Ville
- Élaborer des contenus adaptés aux réseaux sociaux, supports numériques, site web, appli… en partenariat avec le chargé de communication digitale
- Apporter une réponse adéquate aux demandes des citoyens sur les réseaux
- Assurer une veille sur l’évolution des réseaux et des nouvelles tendances
- Concevoir et mettre en œuvre des outils en ligne d’enquêtes, de sondages, de reporting
- Identifier des groupes de discussion et des internautes d’influence (communautés d’intérêt, leader d’opinion)
Vidéos
- Préparer, suivre ou réaliser des vidéos en format court (voire être en capacité de prendre des photos)
- Réaliser (scénario, tournage et montage) des clips/reportages filmés sur smartphone et monté sur ou Adobe Première ou Capcut
Conditions particulières d’exercice :
- Bac + 5 communication / multimédia
- 3 à 5 ans d’expériences sur des fonctions similaires
- Smartphone qualité professionnelle, appareil photo professionnel, caméra
- Véhicule partagé
Réseaux sociaux
- Établir une stratégie et coordonne la présence numérique et des plateformes numériques de la Ville
- Élaborer des contenus adaptés aux réseaux sociaux, supports numériques, site web, appli… en partenariat avec le chargé de communication digitale
- Apporter une réponse adéquate aux demandes des citoyens sur les réseaux
- Assurer une veille sur l’évolution des réseaux et des nouvelles tendances
- Concevoir et mettre en œuvre des outils en ligne d’enquêtes, de sondages, de reporting
- Identifier des groupes de discussion et des internautes d’influence (communautés d’intérêt, leader d’opinion)
Vidéos
- Préparer, suivre ou réaliser des vidéos en format court (voire être en capacité de prendre des photos)
- Réaliser (scénario, tournage et montage) des clips/reportages filmés sur smartphone et monté sur ou Adobe Première ou Capcut
Conditions particulières d’exercice :
- Bac + 5 communication / multimédia
- 3 à 5 ans d’expériences sur des fonctions similaires
- Smartphone qualité professionnelle, appareil photo professionnel, caméra
- Véhicule partagé
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Maîtrise et appétence pour les réseaux sociaux
- Connaissance des outils de veille social média, d’outils de planification de l’agenda éditorial mis à disposition et des systèmes de publication sur le web (CMS)
- Tournage et montage de vidéos
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Capacité à travailler en transversalité, avec l’ensemble des métiers de la communication
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Analyser les données des campagnes
Aptitudes :
- Savoir gérer, piloter et mener à bien un projet ou une réalisation, en mobilisant les ressources humaines, techniques et économiques et en respectant les contraintes de temps
- Identifier les points forts et faibles d’un réseau social, mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et d’évaluation
- Faciliter le suivi budgétaire du projet
- Rigueur
- Fort intérêt pour les médias, la communication en ligne, l’usage quotidien des réseaux sociaux et des blogs
Connaissances :
- Maîtrise et appétence pour les réseaux sociaux
- Connaissance des outils de veille social média, d’outils de planification de l’agenda éditorial mis à disposition et des systèmes de publication sur le web (CMS)
- Tournage et montage de vidéos
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Capacité à travailler en transversalité, avec l’ensemble des métiers de la communication
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Analyser les données des campagnes
Aptitudes :
- Savoir gérer, piloter et mener à bien un projet ou une réalisation, en mobilisant les ressources humaines, techniques et économiques et en respectant les contraintes de temps
- Identifier les points forts et faibles d’un réseau social, mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et d’évaluation
- Faciliter le suivi budgétaire du projet
- Rigueur
- Fort intérêt pour les médias, la communication en ligne, l’usage quotidien des réseaux sociaux et des blogs
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.