* Organiser et mettre en œuvre la politique de prévention :

- Contribuer à définir la politique de prévention santé de la collectivité, en étroite collaboration avec les professionnels des services de santé, les élus et la direction générale
- Traduire les orientations politiques en projets et interventions, les piloter et les accompagner, en lien étroit avec les intervenants
- Assurer la cohérence des activités proposées et leur communication en interne et auprès de la population
- Suivre et mettre en place les différents dispositifs proposés par les partenaires institutionnels

* Piloter le Contrat Local de Santé :

- Coordonner le CLS (phase3)
- Piloter et animer les instances de gouvernance et groupes de travail thématiques
- Favoriser l'appropriation de la dynamique par tous les partenaires du CLS et favoriser la participation des habitants au dispositif
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des actions prévues dans le CLS ; favoriser l'innovation dans la conception et dans la mise en œuvre des actions
- En lien avec la directrice du centre de santé, rendre compte (aux élus, à la Direction générale, aux habitants) de l'avancée du CLS, des éventuelles difficultés rencontrées dans sa mise en œuvre et proposer des solutions
- Piloter l'évaluation du dispositif, en lien avec l'ARS, et préparer les bilans annuels
- Assurer une coordination entre tous les pilotes d'actions, ainsi qu'avec les acteurs de la politique de la ville

* Superviser l'activité des différents intervenants

* Assurer le suivi administratif et financier en lien avec la directrice du centre de santé (demandes de subventions, suivis budgétaires, bilans etc...)

* Piloter la communication autour des actions et animations de prévention

* Participer en tant que membre au collectif de direction, et organiser les réunions avec les équipes