Conseiller en insertion professionnelle (h/f)
Offre n° O093250430001327
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :
Un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle
au sein du chantier d’insertion ACTES
- à temps complet –
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (B)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Le chantier d’insertion ACTES (Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire), est rattaché à la Direction Développement Local et Inclusion Professionnelle de la Ville de Romainville.
Créé en 2021, il a pour objectifs :
• de proposer des parcours d’insertion à des personnes éloignées du marché du travail
• d’améliorer la qualité de vie des romainvillois.es via des services adaptés à leurs besoins
• de faire participer les salarié.es en insertion aux missions de service public afin de les valoriser
• de contribuer à la transition écologique (alimentation saine et durable, promouvoir le zéro déchet…)
Plusieurs équipes de salarié.es en insertion d’ACTES, accompagnées par des encadrants techniques dédiés, travaillent dans différents services de la ville.
De nouvelles équipes de salarié.es en insertion sont créées pour participer au fonctionnement de nouveaux équipements et au développement de nouvelles activités :
• la Cité Maraichère (ferme verticale) « Hors-les-murs » propose des animations sur les nouveaux sites d’agriculture urbaine (jardin « CasseDalle », micro-ferme pédagogique, verger et potager Youri Gagarine) – 3 postes d'animation extérieure
• les nouveaux équipements municipaux créés dans le quartier prioritaire Youri Gagarine :
• la Fabrique de l’émancipation (tiers lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique), le centre social Youri Gagarine, la Maison de l’engagement (dédiée à la vie associative), l’atelier gourmand (laboratoire culinaire) - 2 types de postes : les agents de lien aux usagers et les agents de conditionnement des équipements, qui viennent en soutien des équipes avec un encadrement technique dédié – 7 postes créés
• la cuisine scolaire de l’école Jean Charcot (sur le modèle de la cantine scolaire Maryse Bastié) : 4 salarié.es en insertion seront intégrés à l’équipe des commis de cuisine et encadrés par le chef de cuisine.
Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :
Un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle
au sein du chantier d’insertion ACTES
- à temps complet –
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (B)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Le chantier d’insertion ACTES (Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire), est rattaché à la Direction Développement Local et Inclusion Professionnelle de la Ville de Romainville.
Créé en 2021, il a pour objectifs :
• de proposer des parcours d’insertion à des personnes éloignées du marché du travail
• d’améliorer la qualité de vie des romainvillois.es via des services adaptés à leurs besoins
• de faire participer les salarié.es en insertion aux missions de service public afin de les valoriser
• de contribuer à la transition écologique (alimentation saine et durable, promouvoir le zéro déchet…)
Plusieurs équipes de salarié.es en insertion d’ACTES, accompagnées par des encadrants techniques dédiés, travaillent dans différents services de la ville.
De nouvelles équipes de salarié.es en insertion sont créées pour participer au fonctionnement de nouveaux équipements et au développement de nouvelles activités :
• la Cité Maraichère (ferme verticale) « Hors-les-murs » propose des animations sur les nouveaux sites d’agriculture urbaine (jardin « CasseDalle », micro-ferme pédagogique, verger et potager Youri Gagarine) – 3 postes d'animation extérieure
• les nouveaux équipements municipaux créés dans le quartier prioritaire Youri Gagarine :
• la Fabrique de l’émancipation (tiers lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique), le centre social Youri Gagarine, la Maison de l’engagement (dédiée à la vie associative), l’atelier gourmand (laboratoire culinaire) - 2 types de postes : les agents de lien aux usagers et les agents de conditionnement des équipements, qui viennent en soutien des équipes avec un encadrement technique dédié – 7 postes créés
• la cuisine scolaire de l’école Jean Charcot (sur le modèle de la cantine scolaire Maryse Bastié) : 4 salarié.es en insertion seront intégrés à l’équipe des commis de cuisine et encadrés par le chef de cuisine.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du responsable de ACTES, vous accompagnez le développement de ces activités et des équipes de salarié.es en insertion, en binôme avec la CIP en poste.
Vous avez pour objectifs de maintenir la qualité des parcours d’insertion et de permettre aux salarié.es de s’insérer durablement en emploi ou formation qualifiante.
Vous travaillez en lien avec l’ensemble des agents de la Ville qui concourrent au fonctionnement du chantier d’insertion.
Vous avez pour missions de recruter les salarié.es et de les accompagner. Précisément vous :
• participer à l’examen des candidatures proposées et aux entretiens de recrutement
• constituez le dossier de recrutement et participez à l’accueil et l‘intégration des salarié.es
• réalisez les diagnostics de situation socio-professionnelle
• assurez un accompagnement individuel de chaque salarié.e (projet individualisé d’accès ou de retour à l’emploi durable, entretiens réguliers, ajustement de l’accompagnement…)
• assurez un accompagnement collectif (conception et animation d’actions et d’ateliers collectifs, articuler l’accompagnement avec le réseaux…)
Vous êtes également chargé.e de l’évaluation des projets, et vous :
• mesurez la progression des parcours et évaluez la concrétisation des projets
• participez à la production des bilans d’activité et des rapports d’activités
• procédez aux saisies des informations relatives au suivi des salarié.es (logiciel SILESA…)
• contribuez régulièrement aux rendus de compte et aux outils de pilotage de l’activité
Vous avez pour objectifs de maintenir la qualité des parcours d’insertion et de permettre aux salarié.es de s’insérer durablement en emploi ou formation qualifiante.
Vous travaillez en lien avec l’ensemble des agents de la Ville qui concourrent au fonctionnement du chantier d’insertion.
Vous avez pour missions de recruter les salarié.es et de les accompagner. Précisément vous :
• participer à l’examen des candidatures proposées et aux entretiens de recrutement
• constituez le dossier de recrutement et participez à l’accueil et l‘intégration des salarié.es
• réalisez les diagnostics de situation socio-professionnelle
• assurez un accompagnement individuel de chaque salarié.e (projet individualisé d’accès ou de retour à l’emploi durable, entretiens réguliers, ajustement de l’accompagnement…)
• assurez un accompagnement collectif (conception et animation d’actions et d’ateliers collectifs, articuler l’accompagnement avec le réseaux…)
Vous êtes également chargé.e de l’évaluation des projets, et vous :
• mesurez la progression des parcours et évaluez la concrétisation des projets
• participez à la production des bilans d’activité et des rapports d’activités
• procédez aux saisies des informations relatives au suivi des salarié.es (logiciel SILESA…)
• contribuez régulièrement aux rendus de compte et aux outils de pilotage de l’activité
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Expérience dans l’IAE et connaissance de l’accompagnement en chantier d’insertion requises
• Bonne connaissance des acteurs et dispositifs à mobiliser
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité appréciée
• Savoir mener un accompagnement individuel renforcé des publics en situation de précarité
• Savoir évaluer la situation globale de la personne
• Savoir conduire des entretiens d’aide et pratiquer l’écoute active
• Savoir mobiliser les ressources et des opportunités pour les salarié.es en insertion
• Conception et animation de temps collectifs
• Travail en équipe et en transversalité et être force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance relationnelle, capacité d’analyse
• Dynamisme, réactivité, initiative
• Capacité d’adaptation
Conditions :
Déplacements réguliers sur la ville
37h30 par semaine du lundi au vendredi - 15 RTT + 25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Poste à pourvoir : 02/06/2025
Date limite de candidature : 16/05/2025
• Expérience dans l’IAE et connaissance de l’accompagnement en chantier d’insertion requises
• Bonne connaissance des acteurs et dispositifs à mobiliser
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité appréciée
• Savoir mener un accompagnement individuel renforcé des publics en situation de précarité
• Savoir évaluer la situation globale de la personne
• Savoir conduire des entretiens d’aide et pratiquer l’écoute active
• Savoir mobiliser les ressources et des opportunités pour les salarié.es en insertion
• Conception et animation de temps collectifs
• Travail en équipe et en transversalité et être force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance relationnelle, capacité d’analyse
• Dynamisme, réactivité, initiative
• Capacité d’adaptation
Conditions :
Déplacements réguliers sur la ville
37h30 par semaine du lundi au vendredi - 15 RTT + 25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Poste à pourvoir : 02/06/2025
Date limite de candidature : 16/05/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.