Educateur de jeunes enfants crèche familiale (h/f)
Offre n° O093250502000313
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, l’autorité fonctionnelle de la Coordinatrice Petite Enfance et rattachée à la Direction Famille et Scolarité, vous développez et animez le projet pédagogique, dans le souci de répondre aux besoins de chaque enfant. Vous participez activement au fonctionnement de la structure, au soutien à la parentalité et à l’accompagnement des assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
- Organisation des activités éducatives de la halte jeux et dans le cadre de l’accueil familial (en lien avec les assistantes maternelles)
- Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
- Participation au fonctionnement de la structure (achat et suivi du matériel éducatif, plannings halte jeux, visites à domicile, …)
- Participation à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, formation, animation de réunions, …)
- Organisation des activités éducatives de la halte jeux et dans le cadre de l’accueil familial (en lien avec les assistantes maternelles)
- Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
- Participation au fonctionnement de la structure (achat et suivi du matériel éducatif, plannings halte jeux, visites à domicile, …)
- Participation à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, formation, animation de réunions, …)
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de jeunes enfants
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant et connaissance fine des outils pédagogiques Petite enfance
- Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille et connaissances sur la diversité culturelle
- Compétences en analyse de pratiques, conduite de réunions,
- Compétences en management et conduite de projets
- Qualités d’écoute, être disponible et faire preuve de bienveillance
- Capacités d’observation, de communication, notions en santé, hygiène et sécurité
- Capacités rédactionnelles, faire preuve de proactivité et sens du travail en équipe
Poste vacant de catégorie A - à temps complet - à pourvoir dès que possible - Rémunération selon conditions statutaires - 13ème mois - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable - Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant et connaissance fine des outils pédagogiques Petite enfance
- Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille et connaissances sur la diversité culturelle
- Compétences en analyse de pratiques, conduite de réunions,
- Compétences en management et conduite de projets
- Qualités d’écoute, être disponible et faire preuve de bienveillance
- Capacités d’observation, de communication, notions en santé, hygiène et sécurité
- Capacités rédactionnelles, faire preuve de proactivité et sens du travail en équipe
Poste vacant de catégorie A - à temps complet - à pourvoir dès que possible - Rémunération selon conditions statutaires - 13ème mois - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable - Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, via le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.