Éducateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O093250502000928
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec l’équipe de la crèche, l’éducateur(trice) de jeunes enfants développe et anime le projet pédagogique, dans le souci de répondre aux besoins de chaque enfant. Il(elle) participe activement au fonctionnement de la structure ; il(elle) contribue au soutien à la parentalité et à l’accompagnement des assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
Mission 2 : Organisation des activités éducatives de la halte jeux et dans le cadre de l’accueil familial (en lien avec les assistantes maternelles)
Mission 3 : Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
Mission 4 : Participation au fonctionnement de la structure (achat et suivi du matériel éducatif, plannings halte jeux, visites à domicile, …)
Missions 5 : Participation à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, formation, animation de réunions, …)
Mission 2 : Organisation des activités éducatives de la halte jeux et dans le cadre de l’accueil familial (en lien avec les assistantes maternelles)
Mission 3 : Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
Mission 4 : Participation au fonctionnement de la structure (achat et suivi du matériel éducatif, plannings halte jeux, visites à domicile, …)
Missions 5 : Participation à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, formation, animation de réunions, …)
Profils recherchés
Mission 1
Tâche 1 : Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations du service Petite Enfance
Tâche 2 : Analyser les besoins des familles et des enfants accueillis
Tâche 3 : Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure
Tâche 4 : impulser une dynamique de travail autour du projet d’établissement (halte jeux et crèche familiale)
Savoir être Capacité d’analyse des besoins des enfants, des familles et du service, Travail en transversalité, Capacité à mobiliser, Qualités d’écoute, d’organisation, Autonomie
Mission 2
Tâche 1 : acquérir une connaissance très fine de chaque enfant fréquentant la structure
Tâche 2 : piloter les réflexions autour de l’aménagement des espaces au sein de la crèche et au domicile des assistantes maternelles
Tâche 3 : développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil Savoir être : Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, Capacités d’observation, de communication , Connaissance fine des outils pédagogiques Petite enfance
Mission 3
Tâche 1 : organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, en fonction de leurs besoins propres
Tâche 2 : Etablir une relation de confiance avec chaque famille et faire des parents des partenaires naturels dans l’organisation de l’accueil de leur enfant, dans un souci de prise en compte des diversités culturelles
Tache 3 : Jouer un rôle de prévention et de soutien à la parentalité ; repérer les éventuels signes de mal-être chez l’enfant
Savoir être : Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille, Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille, Connaissances sur la diversité culturelle, Etre disponible et faire preuve de bienveillance, Notions en santé, hygiène et sécurité
Mission 4
Tâche 1 : Organiser la gestion du matériel éducatif et autres outils pédagogiques (achat, entretien et suivi)
Tâche 2 : Organiser le bon fonctionnement des temps collectifs en crèche, en lien avec ses collègues
Tâche 3 : Etablir des liens privilégiés avec les assistantes maternelles ; les accompagner dans leurs pratiques professionnelles autour de l’accueil de l’enfant
Savoir être : Capacités d’organisation et de gestion, Compétences en management et conduite de projets, Capacités à mobiliser, Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement et des règles de fonctionnement
Mission 5
Tâche 1 : collaborer efficacement au travail d’équipe ; être garant du projet éducatif
Tâche 2 : initier des partenariats avec les autres structures de la ville, les acteurs locaux
Tâche 3 : Animer des temps d’échanges, de réflexion ; transmettre et partager des connaissances ; promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accueil du jeune enfant Savoir être : Compétences en management et conduite de projets, Capacités rédactionnelles, Compétences en analyse de pratiques, conduite de réunions, Faire preuve de proactivité
Tâche 1 : Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations du service Petite Enfance
Tâche 2 : Analyser les besoins des familles et des enfants accueillis
Tâche 3 : Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure
Tâche 4 : impulser une dynamique de travail autour du projet d’établissement (halte jeux et crèche familiale)
Savoir être Capacité d’analyse des besoins des enfants, des familles et du service, Travail en transversalité, Capacité à mobiliser, Qualités d’écoute, d’organisation, Autonomie
Mission 2
Tâche 1 : acquérir une connaissance très fine de chaque enfant fréquentant la structure
Tâche 2 : piloter les réflexions autour de l’aménagement des espaces au sein de la crèche et au domicile des assistantes maternelles
Tâche 3 : développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil Savoir être : Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, Capacités d’observation, de communication , Connaissance fine des outils pédagogiques Petite enfance
Mission 3
Tâche 1 : organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, en fonction de leurs besoins propres
Tâche 2 : Etablir une relation de confiance avec chaque famille et faire des parents des partenaires naturels dans l’organisation de l’accueil de leur enfant, dans un souci de prise en compte des diversités culturelles
Tache 3 : Jouer un rôle de prévention et de soutien à la parentalité ; repérer les éventuels signes de mal-être chez l’enfant
Savoir être : Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille, Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille, Connaissances sur la diversité culturelle, Etre disponible et faire preuve de bienveillance, Notions en santé, hygiène et sécurité
Mission 4
Tâche 1 : Organiser la gestion du matériel éducatif et autres outils pédagogiques (achat, entretien et suivi)
Tâche 2 : Organiser le bon fonctionnement des temps collectifs en crèche, en lien avec ses collègues
Tâche 3 : Etablir des liens privilégiés avec les assistantes maternelles ; les accompagner dans leurs pratiques professionnelles autour de l’accueil de l’enfant
Savoir être : Capacités d’organisation et de gestion, Compétences en management et conduite de projets, Capacités à mobiliser, Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement et des règles de fonctionnement
Mission 5
Tâche 1 : collaborer efficacement au travail d’équipe ; être garant du projet éducatif
Tâche 2 : initier des partenariats avec les autres structures de la ville, les acteurs locaux
Tâche 3 : Animer des temps d’échanges, de réflexion ; transmettre et partager des connaissances ; promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accueil du jeune enfant Savoir être : Compétences en management et conduite de projets, Capacités rédactionnelles, Compétences en analyse de pratiques, conduite de réunions, Faire preuve de proactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire via le lien ci-dessous
Monsieur le Maire via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.