Gardien d'école (h/f)
Offre n° O093250506001473
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Veiller à la sécurité de l’école, surveiller les accès, abords et fréquentations selon les impératifs de sécurité, de tranquillité et de propreté.
Remise au propre des locaux scolaires et bâtiments communaux dans le respect des procédures et des règles d’hygiène.
Remise au propre des locaux scolaires et bâtiments communaux dans le respect des procédures et des règles d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
• ACCUEIL/FERMETURE
- Ouverture du bâtiment (ouverture des portes d’accès, désactivation des alarmes)
- Accueil du public avec surveillance des entrées et sorties
- Accueil téléphonique
-Vérification sur l’ensemble du bâtiment avant sa mise sous alarme et fermeture des fenêtres et portes pour sécuriser et fermer l’établissement.
• LOGISTIQUE
- Transmission des informations auprès de la direction de l’école et le pôle ERA (contrôleurs, …),
- Tenue du registre de présence sur site,
- Gestion des clefs de l’école,
- Réception et distribution du courrier, réception des livraisons,
- Sorties/entrées des containers en s’assurant du tri sélectif,
- Transmission des demandes urgentes d’intervention et de travaux.
• ENTRETIEN
- Nettoyage et entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux,
- Entretien et rangement du matériel et produits d’entretien,
- Nettoyage quotidien des containers.
• MANIFESTATION
- Lors des évènements d’écoles, assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
- Réunions occasionnelles des parents d’élèves et conseils de classe après 19h.
- Le gardien est amené à effectuer des permanences le week-end lors des élections, les samedis lors de la remise des livrets, kermesses et travaux.
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Parents, équipe éducative (direction d’école, enseignants), services techniques, service enfance, prestataires extérieurs, fournisseurs.
Spécificités du poste :
- Logement de fonction par nécessité absolue de service (gratuité du loyer, paiement des fluides)
- Le gardien peut être amené à se déplacer sur l’ensemble des écoles de la ville,
- Le gardien doit être disponible les samedis de 9h00 à 12h00 et en cas de besoin de l’école (Kermesses, réunions, remise de livrets)
- Port d’Équipement de Protection Individuel obligatoire
- Ouverture du bâtiment (ouverture des portes d’accès, désactivation des alarmes)
- Accueil du public avec surveillance des entrées et sorties
- Accueil téléphonique
-Vérification sur l’ensemble du bâtiment avant sa mise sous alarme et fermeture des fenêtres et portes pour sécuriser et fermer l’établissement.
• LOGISTIQUE
- Transmission des informations auprès de la direction de l’école et le pôle ERA (contrôleurs, …),
- Tenue du registre de présence sur site,
- Gestion des clefs de l’école,
- Réception et distribution du courrier, réception des livraisons,
- Sorties/entrées des containers en s’assurant du tri sélectif,
- Transmission des demandes urgentes d’intervention et de travaux.
• ENTRETIEN
- Nettoyage et entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux,
- Entretien et rangement du matériel et produits d’entretien,
- Nettoyage quotidien des containers.
• MANIFESTATION
- Lors des évènements d’écoles, assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
- Réunions occasionnelles des parents d’élèves et conseils de classe après 19h.
- Le gardien est amené à effectuer des permanences le week-end lors des élections, les samedis lors de la remise des livrets, kermesses et travaux.
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Parents, équipe éducative (direction d’école, enseignants), services techniques, service enfance, prestataires extérieurs, fournisseurs.
Spécificités du poste :
- Logement de fonction par nécessité absolue de service (gratuité du loyer, paiement des fluides)
- Le gardien peut être amené à se déplacer sur l’ensemble des écoles de la ville,
- Le gardien doit être disponible les samedis de 9h00 à 12h00 et en cas de besoin de l’école (Kermesses, réunions, remise de livrets)
- Port d’Équipement de Protection Individuel obligatoire
Profils recherchés
Savoir
Règles d’hygiène, de sécurité et de propreté,
Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien,
Formations liées aux techniques d’entretien.
Savoir-faire
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Capacité à rendre compte
Entretenir les locaux
Savoir-être
Organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
Sens du relationnel
Rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
Règles d’hygiène, de sécurité et de propreté,
Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien,
Formations liées aux techniques d’entretien.
Savoir-faire
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Capacité à rendre compte
Entretenir les locaux
Savoir-être
Organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
Sens du relationnel
Rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.