Animateur d'activités culturelles techniques ou ludiques (h/f)
Offre n° O093250509000977
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
08/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCYM, l’agent met en place et anime des activités culturelles, techniques ou ludiques en lien avec la spécificité de la « micro-folie ». Aussi, il/elle anime également les ateliers numériques (réalité virtuelle, imprimante 3D, brodeuse numérique…). Il/elle assure la promotion des activités de la structure CCYM/Micro-folie auprès des partenaires institutionnels et des publics.
Missions / conditions d'exercice
Relations avec le public :
• Participer à la conception et à l’animation du programme des activités selon les spécificités du public
• Organiser, promouvoir et réaliser des actions de médiation
• Assurer l’accueil et l’information des usagers
• Accompagner les individus et les groupes et leur proposer des parcours appropriés
• Élaborer la séquence d’animation et préparer le matériel nécessaire et l’espace d’animation
• Expliquer les consignes pour la réalisation de l’activité
• Guider les participants lors de la réalisation de l’activité
Gestion interne :
• Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• Ranger l’espace d’animation
• Veiller à ce que les différents matériels soient en ordre de fonctionnement (rechargement des appareils par exemple)
• Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau
• Concevoir des protocoles d’utilisation pour rendre les personnes autonomes sur les matériels
ACTIVITES ACCESSOIRES
L’agent est susceptible de renforcer occasionnellement l’équipe du cinéma notamment sur des missions d’accueil ou de caisse.
Il/elle est en outre chargé(e) de la diffusion et distribution des documents de communications (programme du cinéma, flyers…) auprès des partenaires extérieurs (commerces, professions libérales, établissements publics…).
CES MISSIONS SONT SUSCEPTIBLES D’EVOLUER SELON LES NECESSITES DE SERVICE
• Participer à la conception et à l’animation du programme des activités selon les spécificités du public
• Organiser, promouvoir et réaliser des actions de médiation
• Assurer l’accueil et l’information des usagers
• Accompagner les individus et les groupes et leur proposer des parcours appropriés
• Élaborer la séquence d’animation et préparer le matériel nécessaire et l’espace d’animation
• Expliquer les consignes pour la réalisation de l’activité
• Guider les participants lors de la réalisation de l’activité
Gestion interne :
• Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• Ranger l’espace d’animation
• Veiller à ce que les différents matériels soient en ordre de fonctionnement (rechargement des appareils par exemple)
• Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau
• Concevoir des protocoles d’utilisation pour rendre les personnes autonomes sur les matériels
ACTIVITES ACCESSOIRES
L’agent est susceptible de renforcer occasionnellement l’équipe du cinéma notamment sur des missions d’accueil ou de caisse.
Il/elle est en outre chargé(e) de la diffusion et distribution des documents de communications (programme du cinéma, flyers…) auprès des partenaires extérieurs (commerces, professions libérales, établissements publics…).
CES MISSIONS SONT SUSCEPTIBLES D’EVOLUER SELON LES NECESSITES DE SERVICE
Profils recherchés
SAVOIRS (connaissances)
- Maîtrise des outils de fabrication numérique (imprimante 3D, brodeuse…)
- Connaissance des techniques de conception des activités de médiation culturelles
- Bonne culture générale de base
- Maîtrise parfaite du français lu écrit et parlé
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Pratique des outils bureautiques et logiciels
- Aisance avec l’environnement informatique
- Notions en électronique et programmation
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Aptitudes relationnelles (écouter, s’avoir s’adapter à tout public, être accueillant)
- Capable de s’adapter rapidement aux changements de situation
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
- Tenue conforme à la réglementation en vigueur pour l’accueil du public
- Aptitude manutention, discrétion et ponctualité
- Maîtrise des outils de fabrication numérique (imprimante 3D, brodeuse…)
- Connaissance des techniques de conception des activités de médiation culturelles
- Bonne culture générale de base
- Maîtrise parfaite du français lu écrit et parlé
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Pratique des outils bureautiques et logiciels
- Aisance avec l’environnement informatique
- Notions en électronique et programmation
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Aptitudes relationnelles (écouter, s’avoir s’adapter à tout public, être accueillant)
- Capable de s’adapter rapidement aux changements de situation
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
- Tenue conforme à la réglementation en vigueur pour l’accueil du public
- Aptitude manutention, discrétion et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Adresse de l'employeur
Livry-Gargan
>Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
>Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.