Responsable du service orientation, communication, évènementiel Réf. 14458-25
Offre n° O093250701001260
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Élaborer et mettre en œuvre la politique régionale d'information à l'orientation, d'animation et de coordination de l'écosystème orientation initiale/professionnelle, à l'attention des Franciliens.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Piloter en lien avec la direction générale, la mission orientation de l’Agence Oriane
1.1 Organiser le fonctionnement des équipes dédiées à l'orientation
1.2 Définition de la feuille de route annuelle de la mission orientation, en lien avec les souhaits de l’exécutif et de la direction générale
1.3 Présence effective ou représentée dans toutes les instances de gouvernance ayant trait à l’orientation (CP / Commissions / SPRO / CRPE – CDPE ou CLPE / GT Orientation Régions de France)
MISSION 2 : Coordination de la mise en œuvre des actions orientations
2.1 Accompagnement au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi administratif et financier de l’ensemble des actions orientation
2.2 Coordonner les actions sur l'attractivité des métiers en tension et des métiers émergents ou en évolution. Co-construire l'offre d'accompagnement des transitions professionnelles
2.3 Piloter l'animation des SPRO de bassin en lien avec les acteurs locaux. Développer l'innovation en orientation. Gérer les partenariats et les conventions liées.
MISSION 3 : Piloter en lien avec la direction générale la mission communication évènementiel de l’agence Oriane
3.1 Coordination de la planification des événements en lien avec le responsable événementiel et participation aux salons
3.2 Supervision de la Communication rédactionnelle, graphique et numérique
3.3 Lien transversal avec les directions internes en lien avec l’Agence Oriane
1.1 Organiser le fonctionnement des équipes dédiées à l'orientation
1.2 Définition de la feuille de route annuelle de la mission orientation, en lien avec les souhaits de l’exécutif et de la direction générale
1.3 Présence effective ou représentée dans toutes les instances de gouvernance ayant trait à l’orientation (CP / Commissions / SPRO / CRPE – CDPE ou CLPE / GT Orientation Régions de France)
MISSION 2 : Coordination de la mise en œuvre des actions orientations
2.1 Accompagnement au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi administratif et financier de l’ensemble des actions orientation
2.2 Coordonner les actions sur l'attractivité des métiers en tension et des métiers émergents ou en évolution. Co-construire l'offre d'accompagnement des transitions professionnelles
2.3 Piloter l'animation des SPRO de bassin en lien avec les acteurs locaux. Développer l'innovation en orientation. Gérer les partenariats et les conventions liées.
MISSION 3 : Piloter en lien avec la direction générale la mission communication évènementiel de l’agence Oriane
3.1 Coordination de la planification des événements en lien avec le responsable événementiel et participation aux salons
3.2 Supervision de la Communication rédactionnelle, graphique et numérique
3.3 Lien transversal avec les directions internes en lien avec l’Agence Oriane
Profils recherchés
Connaissance :
- Maîtrise de l'écosystème de l'orientation tout au long de la vie (OTLV) et de ses enjeux.
- Connaissance des politiques publiques régionales et nationales en matière d'OTLV.
- Connaissance du contexte socio-économique francilien.
Savoir-faire :
- Compétences et expérience reconnue dans la communication et le management.
- Grande aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Savoir-faire relationnel :
- Rigueur, sens de l'écoute et diplomatie.
- Capacité à fédérer les équipes et mobiliser les partenaires.
- Maîtrise de l'écosystème de l'orientation tout au long de la vie (OTLV) et de ses enjeux.
- Connaissance des politiques publiques régionales et nationales en matière d'OTLV.
- Connaissance du contexte socio-économique francilien.
Savoir-faire :
- Compétences et expérience reconnue dans la communication et le management.
- Grande aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Savoir-faire relationnel :
- Rigueur, sens de l'écoute et diplomatie.
- Capacité à fédérer les équipes et mobiliser les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.