Un Responsable adjoint ou une responsable adjointe du service Transports collectifs ferrés 1537-25
Offre n° O093250702001612
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef la cheffe de service adjoint(e) participe à l'animation et à l'encadrement du service. Il/elle pilote directement des missions déléguées. Il/elle supplée le chef de service en cas d'empêchement.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Manager, organiser et planifier les activités du service en appui de la cheffe de service.
1.1 Participer à la coordination, à l'organisation et à l'animation du service en lien avec la cheffe de service. Évaluer l'action du service. Participer à la vision du projet de service.
1.2 Assurer la continuité du service et l'intérim de la cheffe de service en son absence. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.
1.3 Contribuer à la formalisation et la transmission efficace et fluide de l'information au sein du service.
MISSION 2 : Piloter les investissements des transports collectifs ferrés lourds en lien avec les maitres d'ouvrages et les cofinanceurs. Représenter la région dans les instances de gouvernance des projets.
2.1 Conduire avec la cheffe de service, sous la responsabilité de la directrice des transports et du DGA, la stratégie d'investissement de la Région dans les modes lourds (métro, trains, RER, tram-trains), notamment dans le cadre et la mise en oeuvre du CPER.
2.2 Représenter la région dans les instances de gouvernance des projets. Participer aux négociations des conventions de financement avec les opérateurs. Suivre l'avancement des opérations et anticiper les difficultés techniques, administratives et financières.
2.3 Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle des investissements, proposer les engagements et suivre les paiements.
MISSION 3 : Participer aux missions transversales de la direction.
3.1 Participer aux réflexions stratégiques sur la gouvernance des politiques de transport et au pilotage des études internes de la direction des transports.
3.2 Participer à des événements et colloques
1.1 Participer à la coordination, à l'organisation et à l'animation du service en lien avec la cheffe de service. Évaluer l'action du service. Participer à la vision du projet de service.
1.2 Assurer la continuité du service et l'intérim de la cheffe de service en son absence. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.
1.3 Contribuer à la formalisation et la transmission efficace et fluide de l'information au sein du service.
MISSION 2 : Piloter les investissements des transports collectifs ferrés lourds en lien avec les maitres d'ouvrages et les cofinanceurs. Représenter la région dans les instances de gouvernance des projets.
2.1 Conduire avec la cheffe de service, sous la responsabilité de la directrice des transports et du DGA, la stratégie d'investissement de la Région dans les modes lourds (métro, trains, RER, tram-trains), notamment dans le cadre et la mise en oeuvre du CPER.
2.2 Représenter la région dans les instances de gouvernance des projets. Participer aux négociations des conventions de financement avec les opérateurs. Suivre l'avancement des opérations et anticiper les difficultés techniques, administratives et financières.
2.3 Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle des investissements, proposer les engagements et suivre les paiements.
MISSION 3 : Participer aux missions transversales de la direction.
3.1 Participer aux réflexions stratégiques sur la gouvernance des politiques de transport et au pilotage des études internes de la direction des transports.
3.2 Participer à des événements et colloques
Profils recherchés
Connaissance :
- Connaissances du système de transports collectifs ferrés francilien (techniques, acteurs, évolutions réglementaires...)
- Connaissances en droit, finance et gestion publique (conventionnement, marchés publics, comptabilité...)
- La connaissance de l'environnement des collectivités locales et du fonctionnement institutionnel de l'Ile-de-France est nécessaire.
Savoir-faire :
- Animation d'équipe
- Capacité de synthèse, capacité rédactionnelle
- Capacités de négociation, diplomatie
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie
- Capacité de dialogue et d'écoute.
- Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, sens de l'initiative.
- Connaissances du système de transports collectifs ferrés francilien (techniques, acteurs, évolutions réglementaires...)
- Connaissances en droit, finance et gestion publique (conventionnement, marchés publics, comptabilité...)
- La connaissance de l'environnement des collectivités locales et du fonctionnement institutionnel de l'Ile-de-France est nécessaire.
Savoir-faire :
- Animation d'équipe
- Capacité de synthèse, capacité rédactionnelle
- Capacités de négociation, diplomatie
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie
- Capacité de dialogue et d'écoute.
- Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.