Responsable du service Nature et biodiversité 1379-25
Offre n° O093250703000456
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Etre force de propositions pour élaborer et mettre en oeuvre, suivre et évaluer la politique régionale, en faveur de la biodiversité, des milieux aquatiques et du Plan Vert.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et animer le service 'Nature et Biodiversité'
Organiser et planifier le travail du service, travailler en mode projet
Manager les ressources humaines du service en relation avec la DRH
Contribuer à la préparation du budget et l'exécuter pour ce qui relève des actions du service
Mettre en oeuvre la stratégie régionale sur l'eau, les milieux aquatiques et humides
Assurer les relations avec les partenaires régionaux, notamment l'Agence Seine Normandie
Piloter l'instruction des dossiers, coordonner la préparation des rapports CP-CR et des affectations budgétaires
Assurer une veille technique et réglementaire en matière de milieux aquatiques
Mettre en oeuvre le Plan Vert 2016-2021
Piloter le lancement des appels à projets, l'organisation des comités de programmation et la préparation des rapports de CP-CR et des affectations
Organiser et coordonner le travail avec l'AEV (conseil aux collectivités et aux maîtres d'ouvrage, instruction des dossiers de demande de subvention pour le compte de la Région) et avec la Direction de l'action territoriale.
Mettre en place une démarches de suivi et d'évaluation du Plan Vert (surface créée en espaces verts, actions de formation en lien avec la Direction de la formation, offre de compensation en lien avec la CDC biodiversité...).
Participer à la création de la future Agence Régionale pour la Biodiversité (ARB) et élaborer la nouvelle stratégie de la Région en faveur de la biodiversité.
Piloter le dossier de création de la future ARB en lien avec l'Agence française pour la Biodiversité, la DRIEE, l'Agence de l'Eau et l'IAU).
Programmer et suivre l'activité de la future ARB : définition du programme de travail, suivi des moyens humains et financiers, participation à l'organisation de la nouvelle gouvernance régionale de la biodiversité.
Elaborer et mettre en oeuvre la nouvelle politique de la Région en faveur de la biodiversité en concertation avec tous les acteurs concernés.
Participer à l'activité de la Direction et du pôle
Participer aux réunions de direction
Participer au CODIR élargi
Représenter la Direction dans des réunions, groupes de travail ou comités techniques, tant en interne qu'en externe.
Organiser et planifier le travail du service, travailler en mode projet
Manager les ressources humaines du service en relation avec la DRH
Contribuer à la préparation du budget et l'exécuter pour ce qui relève des actions du service
Mettre en oeuvre la stratégie régionale sur l'eau, les milieux aquatiques et humides
Assurer les relations avec les partenaires régionaux, notamment l'Agence Seine Normandie
Piloter l'instruction des dossiers, coordonner la préparation des rapports CP-CR et des affectations budgétaires
Assurer une veille technique et réglementaire en matière de milieux aquatiques
Mettre en oeuvre le Plan Vert 2016-2021
Piloter le lancement des appels à projets, l'organisation des comités de programmation et la préparation des rapports de CP-CR et des affectations
Organiser et coordonner le travail avec l'AEV (conseil aux collectivités et aux maîtres d'ouvrage, instruction des dossiers de demande de subvention pour le compte de la Région) et avec la Direction de l'action territoriale.
Mettre en place une démarches de suivi et d'évaluation du Plan Vert (surface créée en espaces verts, actions de formation en lien avec la Direction de la formation, offre de compensation en lien avec la CDC biodiversité...).
Participer à la création de la future Agence Régionale pour la Biodiversité (ARB) et élaborer la nouvelle stratégie de la Région en faveur de la biodiversité.
Piloter le dossier de création de la future ARB en lien avec l'Agence française pour la Biodiversité, la DRIEE, l'Agence de l'Eau et l'IAU).
Programmer et suivre l'activité de la future ARB : définition du programme de travail, suivi des moyens humains et financiers, participation à l'organisation de la nouvelle gouvernance régionale de la biodiversité.
Elaborer et mettre en oeuvre la nouvelle politique de la Région en faveur de la biodiversité en concertation avec tous les acteurs concernés.
Participer à l'activité de la Direction et du pôle
Participer aux réunions de direction
Participer au CODIR élargi
Représenter la Direction dans des réunions, groupes de travail ou comités techniques, tant en interne qu'en externe.
Profils recherchés
- - Connaissance des collectivités territoriales
- - Connaissance du domaine de l'environnement
- - Expérience du partenariat avec les acteurs publics
- - Compétence managériale affirmée
- - Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
- - Sens de l'organisation - Bonne pratique du travail en mode projet
- - Esprit d'initiative
- - Sens des responsabilités
- - Qualité relationnelle et esprit d'équipe - Capacité d'adaptation, dynamisme
- - Connaissance du domaine de l'environnement
- - Expérience du partenariat avec les acteurs publics
- - Compétence managériale affirmée
- - Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
- - Sens de l'organisation - Bonne pratique du travail en mode projet
- - Esprit d'initiative
- - Sens des responsabilités
- - Qualité relationnelle et esprit d'équipe - Capacité d'adaptation, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.