Apprenti CAP Petite Enfance (h/f)
Offre n° O093250704000395
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des crèches et en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les auxiliaires de puériculture et les agent.e.s petite enfance, vous serez chargé(e) d’exécuter les consignes pour les activités des enfants accueillis, dans le cadre du projet éducatif de la structure, en leur offrant une relation sécurisante dans un but d’éveil et de socialisation.
Missions / conditions d'exercice
Avec l'accompagnement de votre maitre d’apprentissage, vous aurez en charge les missions suivantes :
Activités principales :
• Accueil et accompagnement des enfants et des parents pour répondre aux besoins de chacun afin d’établir des rapports confiants et sécurisants
• En soutien à l’auxiliaire de puériculture, assure la sécurité physique de l’enfant et son épanouissement affectif en respectant son rythme, son individualité et son autonomie en lui proposant des activités ciblées à son âge et à son développement.
• Respect de l’orientation du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
• Respect des informations transmises par les parents sur le quotidien de l’enfant (changements, sommeil, maladie …) et transmission aux parents des informations sur le déroulement des moments passés dans la structure
• Assure le lien entre les parents et les autres membres de l’équipe
• Est référent d’un groupe d’enfants selon le projet
Activités secondaires :
• Préparation et service des repas
• Application des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel lors de situation spécifique
• Participation aux événements spécifiques de la structure (réunions, journées pédagogiques, fêtes des structures ou de la ville, ménage estival)
Activités principales :
• Accueil et accompagnement des enfants et des parents pour répondre aux besoins de chacun afin d’établir des rapports confiants et sécurisants
• En soutien à l’auxiliaire de puériculture, assure la sécurité physique de l’enfant et son épanouissement affectif en respectant son rythme, son individualité et son autonomie en lui proposant des activités ciblées à son âge et à son développement.
• Respect de l’orientation du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
• Respect des informations transmises par les parents sur le quotidien de l’enfant (changements, sommeil, maladie …) et transmission aux parents des informations sur le déroulement des moments passés dans la structure
• Assure le lien entre les parents et les autres membres de l’équipe
• Est référent d’un groupe d’enfants selon le projet
Activités secondaires :
• Préparation et service des repas
• Application des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel lors de situation spécifique
• Participation aux événements spécifiques de la structure (réunions, journées pédagogiques, fêtes des structures ou de la ville, ménage estival)
Profils recherchés
En préparation du certificat d’aptitude professionnelle (CAP), vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la Petite Enfance et disposez de connaissances sur le développement psychomoteur de l’enfant et de notions relatives aux activités d’éveil et ludiques.
Vous savez également prendre en compte les indicateurs d’alerte dans leur comportement.
Maîtrisant les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité, vous connaissez les matériaux et les produits de soins utilisables par les enfants.
Savoir-faire technique et méthodologique
Maitrise et application du dispositif d’urgence
Sens de l’organisation
Savoir-faire comportemental
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Obligation de réserve et respect des particularités des familles
Disponibilité et esprit de l’équipe
Sens des responsabilités
Sens de l’observation et de l’adaptation
Avoir le sens de l’intérêt collectif
Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Vous savez également prendre en compte les indicateurs d’alerte dans leur comportement.
Maîtrisant les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité, vous connaissez les matériaux et les produits de soins utilisables par les enfants.
Savoir-faire technique et méthodologique
Maitrise et application du dispositif d’urgence
Sens de l’organisation
Savoir-faire comportemental
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Obligation de réserve et respect des particularités des familles
Disponibilité et esprit de l’équipe
Sens des responsabilités
Sens de l’observation et de l’adaptation
Avoir le sens de l’intérêt collectif
Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.