Chargé ou Chargée d'études patrimoine 14019-25

Offre n° O093250717001489
Publiée le 17/07/2025

Synthèse de l'offre

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez pour mission de réaliser des études techniques, de participer à la création d'une base patrimoine immobilière et foncière et d'être un soutien pour les autres pôles.
Missions / conditions d'exercice
Piloter des études techniques, immobilières et foncières
Etudes programmatiques (faisabilité, pré programme, cadrage dimensionnel de projet, ...)
Faisabilité d'opération et production de programmes techniques détaillés
Intégration des impacts des scénarios de montages, de modèles économiques et de choix d'implantation

Gestion patrimoniale et administrative des implantations du siège régional
contribution à la définition de la stratégie, des modalités techniques et préparation des différents supports (cahiers des charges, rapports, notes de problématiques...)
Gestion documentaire du patrimoine régional hors pôle lycées (DOE, permis de construire, ...)


Contribution à une politique patrimoniale et foncière de la région
Participe à la création et l'exploitation d'une base patrimoine centralisée
Recense les actifs fonciers et immobiliers de la région
Développe des outils de pilotage pluriannuel (tableaux de bord, reporting, études comparatives , indicateurs communs inter pôles)

Assure la fonction d'expertise pour les autres pôles
Appuie technique des autres pôles (hors lycées) dans son domaine d'activité
Préconise des solutions en opérations immobilière et foncière en fonction de critères techniques, juridiques, foncières, administratives
Participe aux projets transversaux de sa direction

Veille technique et réglementaire de son domaine d'activité
Profils recherchés
- Maîtrise de la conduite d'une opération immobilière
- Connaissances en procédure de passation des marchés publics Connaissance de l'environnement administratif, juridique et financier collectivité
- Connaissances en techniques, génie civil, tous corps d'états et VRD

- Maîtrise des outils informatiques: excel expert, word, ...
- Expériences pratiques des tableaux de bord : conception, mise à jour ....
- Management de projet Sens de l'organisation

- Autonomie, polyvalence, rigueur
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet

Contact et modalités de candidature

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.