Directeur du centre social (h/f)
Offre n° O093250725000463
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Villemomble a ouvert son second centre social dans le quartier Benoni Eustache. Sous l’autorité du directeur du CCAS, il s'agit désormais de recruter un responsable chargé de piloter son développement et d'assurer sa direction.
Vous serez garant de l’organisation, du pilotage et de la mise en œuvre du projet d’animation globale du centre social, dans le respect des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale (laïcité, mixité sociale, solidarité…).
Vous serez garant de l’organisation, du pilotage et de la mise en œuvre du projet d’animation globale du centre social, dans le respect des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale (laïcité, mixité sociale, solidarité…).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
• Elaborer et suivre l’exécution du budget dans le respect des décisions prises par les instances
• Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
• Animer et coordonner les partenariats
• Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
• Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
• Rechercher des financements et veiller à leur diversification
• Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
• Participer à la définition des orientations de l’équipement en matière socioculturelle
• Assurer la communication et la promotion du centre social
• Rendre compte au directeur du CCAS de son activité
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
• Elaborer et suivre l’exécution du budget dans le respect des décisions prises par les instances
• Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
• Animer et coordonner les partenariats
• Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
• Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
• Rechercher des financements et veiller à leur diversification
• Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
• Participer à la définition des orientations de l’équipement en matière socioculturelle
• Assurer la communication et la promotion du centre social
• Rendre compte au directeur du CCAS de son activité
Profils recherchés
• Diplôme de niveau BAC +3/4 (qualification obligatoire de niveau II des carrières sociales ou de l’animation sociale)
• Connaitre le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et/ou des établissements publics
• Connaitre la législation sociale liée au statut de la structure et du personnel
• Maitriser l’outil informatique, aisance rédactionnelle
• Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques sociales et culturelles, les enjeux et les évolutions
• Maitriser les techniques de gestion des conflits
• Être autonome et avoir une aptitude au travail en équipe
• Avoir un esprit d’initiative et le sens des responsabilités
• Savoir s’adapter à tous les publics
• Être apte au dialogue et à la médiation
• Titulaire du permis B obligatoire
• Connaitre le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et/ou des établissements publics
• Connaitre la législation sociale liée au statut de la structure et du personnel
• Maitriser l’outil informatique, aisance rédactionnelle
• Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques sociales et culturelles, les enjeux et les évolutions
• Maitriser les techniques de gestion des conflits
• Être autonome et avoir une aptitude au travail en équipe
• Avoir un esprit d’initiative et le sens des responsabilités
• Savoir s’adapter à tous les publics
• Être apte au dialogue et à la médiation
• Titulaire du permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352572
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.