Directeur des moyens généraux (h/f)
Offre n° O093250725002008
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services des moyens généraux (services gestion du parc des véhicules, logistique et entretien) afin d’apporter les solutions opérationnelles nécessaires au fonctionnement de la collectivité, en développant auprès des équipes une culture commune d’expertise et de ressources aux partenaires internes.
Vous participez activement à l’organisation de cette nouvelle direction dans le cadre du projet d’administration.
Vous participez activement à l’organisation de cette nouvelle direction dans le cadre du projet d’administration.
Missions / conditions d'exercice
. Impulser et conduire les projets validés par la Direction Générale Adjointe l’administration générale
. Etablir un projet de direction
. Animer l’ensemble des services de la Direction
. Coordonner et encadrer l’activité de la Direction et à ce titre définir une stratégie de fonctionnement optimale dans un objectif de maitrise des ressources, d’amélioration de l’efficacité et d’amélioration de la satisfaction des usagers internes et externes de la Direction
. Proposer des outils de modernisation pour le fonctionnement des services
. Développer des outils de pilotage, de suivi et de contrôle de l’activité et de la satisfaction.
. Améliorer la qualité des services rendus par la Direction
. Impulser une dynamique de travail collaboratif permettant un travail plus étroit avec les autres directions ressources
. Optimiser d'une part, la gestion des interventions de l’atelier mécanique en lien avec la gestion de la flotte automobile et de l'autre, la gestion des transports en car et la répartition entre les cars villes et la location de cars
. Mise en place d’un pool de la flotte automobile et mener la réflexion concernant le renouvellement du parc automobile : plus « vert », plus innovant, plus pratique pour l’ensemble des agents
. Etablir un projet de direction
. Animer l’ensemble des services de la Direction
. Coordonner et encadrer l’activité de la Direction et à ce titre définir une stratégie de fonctionnement optimale dans un objectif de maitrise des ressources, d’amélioration de l’efficacité et d’amélioration de la satisfaction des usagers internes et externes de la Direction
. Proposer des outils de modernisation pour le fonctionnement des services
. Développer des outils de pilotage, de suivi et de contrôle de l’activité et de la satisfaction.
. Améliorer la qualité des services rendus par la Direction
. Impulser une dynamique de travail collaboratif permettant un travail plus étroit avec les autres directions ressources
. Optimiser d'une part, la gestion des interventions de l’atelier mécanique en lien avec la gestion de la flotte automobile et de l'autre, la gestion des transports en car et la répartition entre les cars villes et la location de cars
. Mise en place d’un pool de la flotte automobile et mener la réflexion concernant le renouvellement du parc automobile : plus « vert », plus innovant, plus pratique pour l’ensemble des agents
Profils recherchés
. Avoir des compétences managériales basées sur la conduite du changement et le développement des compétences des collaborateurs
. Maitriser de l’environnement territoriale.
. Maitriser de l’environnement budgétaire des collectivités territoriale
. Maitriser des outils de planification et de pilotage
. Avoir des aptitudes à la conduite de projet et à l’accompagnement au changement
. Etre en capacité d'analyser et de formaliser
. Etre à l'écoute, faire preuve de communication et animer les équipes
. Avoir une maitrise de soi et controler son sang froid
. Faire preuve de ponctualité.
. Faire preuve de discretion.
. Faire preuve d'autonomie.
. Avoir le sens du travail en équipe.
. Avoir une aisance relationnelle.
. Maitriser de l’environnement territoriale.
. Maitriser de l’environnement budgétaire des collectivités territoriale
. Maitriser des outils de planification et de pilotage
. Avoir des aptitudes à la conduite de projet et à l’accompagnement au changement
. Etre en capacité d'analyser et de formaliser
. Etre à l'écoute, faire preuve de communication et animer les équipes
. Avoir une maitrise de soi et controler son sang froid
. Faire preuve de ponctualité.
. Faire preuve de discretion.
. Faire preuve d'autonomie.
. Avoir le sens du travail en équipe.
. Avoir une aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
2 rue de la commune de Paris
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
2 rue de la commune de Paris
Adresse de l'employeur
Aubervilliers
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.