Technicien patrimoine arboré (h/f)
Offre n° O093250729000295
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service parcs et jardins et en lien avec la direction de l’espace public de l’environnement, vous assurez et veillez sur le patrimoine arboré existant, et élaborez les programmes de plantation d’arbres à venir. Vous construisez le programme pluriannuel des soins et abattages à prévoir ainsi que la programmation des remplacements.
Vous travaillez à la conduite des dossiers de plantation d’arbres liés à la requalification des parcs et squares, ainsi qu’à l’aménagement des nouveaux espaces en lien avec la réduction des îlots de chaleur (désimperméabilisation, végétalisation…).
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les dossiers liés à la charte de l’arbre pour veiller à sa bonne mise en œuvre, dans le cadre de la préservation des arbres existants ou des compensations lorsqu’elles sont inévitables.
Vous êtes également l’interlocuteur de référence pour le plan arbres d’Est Ensemble, assurez le suivi et veillez au bon déroulement de ce plan.
Vous travaillez à la conduite des dossiers de plantation d’arbres liés à la requalification des parcs et squares, ainsi qu’à l’aménagement des nouveaux espaces en lien avec la réduction des îlots de chaleur (désimperméabilisation, végétalisation…).
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les dossiers liés à la charte de l’arbre pour veiller à sa bonne mise en œuvre, dans le cadre de la préservation des arbres existants ou des compensations lorsqu’elles sont inévitables.
Vous êtes également l’interlocuteur de référence pour le plan arbres d’Est Ensemble, assurez le suivi et veillez au bon déroulement de ce plan.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Organisation technique des chantiers liés au Patrimoine Arboré
-Assurer le suivi du patrimoine arboré et programmer les diagnostics (pathogènes, veille sanitaire…)
-Programmer les campagnes d’élagage et les soins à apporter au patrimoine arboré
-Traduire en actions les objectifs stratégiques des politiques en matière de gestion de l'arbre
- Émettre des propositions et des solutions techniques en matière de valorisation du patrimoine arboré.
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier
Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
- Repérer et gérer les dysfonctionnements
- Organiser des réunions de chantiers
Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises et la régie
- S'assurer des quantités réalisées et les valider
- S'assurer de l'efficacité opérationnelle
Missions secondaires :
Assurer la bonne exécution de la charte de l’arbre en prodiguant les recommandations et suivre les chantiers de compensation.
Organisation technique des chantiers liés au Patrimoine Arboré
-Assurer le suivi du patrimoine arboré et programmer les diagnostics (pathogènes, veille sanitaire…)
-Programmer les campagnes d’élagage et les soins à apporter au patrimoine arboré
-Traduire en actions les objectifs stratégiques des politiques en matière de gestion de l'arbre
- Émettre des propositions et des solutions techniques en matière de valorisation du patrimoine arboré.
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier
Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
- Repérer et gérer les dysfonctionnements
- Organiser des réunions de chantiers
Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises et la régie
- S'assurer des quantités réalisées et les valider
- S'assurer de l'efficacité opérationnelle
Missions secondaires :
Assurer la bonne exécution de la charte de l’arbre en prodiguant les recommandations et suivre les chantiers de compensation.
Profils recherchés
Savoir
Solide connaissance botanique.
Bonne maîtrise des marchés publics et de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Connaissances approfondies en aménagements paysagers, développement durable, biodiversité, et gestion environnementale.
Maîtrise des principes de gestion de projets et des outils de planification et de suivi (tableaux de bord, indicateurs...).
Connaissance des principes d’animation du management fonctionnel (travail en transversalité, coordination sans lien hiérarchique direct).
Bonnes connaissances informatiques : maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et outils numériques métiers.
Savoir-faire
Capacité à établir un diagnostic du patrimoine arboré, analyser les données techniques et proposer des plans d’actions adaptés.
Rédaction de rapports, notes techniques, bilans, et élaboration de supports de présentation (aisance rédactionnelle et orale).
Capacité à accompagner les évolutions de pratiques, en lien avec les enjeux.
Participation à la gestion des marchés publics liés aux prestations arboricoles (rédaction de CCTP, suivi de l’exécution…).
Savoir-être
Rigueur, méthode et sens de l’organisation dans la conduite des missions confiées.
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul.
Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.
Sens du service public, capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Disponibilité, réactivité et engagement dans une logique de qualité et de service.
Solide connaissance botanique.
Bonne maîtrise des marchés publics et de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Connaissances approfondies en aménagements paysagers, développement durable, biodiversité, et gestion environnementale.
Maîtrise des principes de gestion de projets et des outils de planification et de suivi (tableaux de bord, indicateurs...).
Connaissance des principes d’animation du management fonctionnel (travail en transversalité, coordination sans lien hiérarchique direct).
Bonnes connaissances informatiques : maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et outils numériques métiers.
Savoir-faire
Capacité à établir un diagnostic du patrimoine arboré, analyser les données techniques et proposer des plans d’actions adaptés.
Rédaction de rapports, notes techniques, bilans, et élaboration de supports de présentation (aisance rédactionnelle et orale).
Capacité à accompagner les évolutions de pratiques, en lien avec les enjeux.
Participation à la gestion des marchés publics liés aux prestations arboricoles (rédaction de CCTP, suivi de l’exécution…).
Savoir-être
Rigueur, méthode et sens de l’organisation dans la conduite des missions confiées.
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul.
Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.
Sens du service public, capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Disponibilité, réactivité et engagement dans une logique de qualité et de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.