Coordinateur Parcs et Jardins (h/f)
Offre n° O093250729001389
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assistez le responsable du service Parcs et Jardins et vous coordonnez les équipes sur le terrain. Vous remplacez le responsable de service et le second coordinateur pendant son absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales du Poste
Participer à la mise en place active d'une politique d'entretien des espaces verts de qualité en cohérence avec les orientations de la collectivité :
- Gérer au quotidien la coordination des équipes
- Planification des tâches d’entretien secteur mensuel et trimestrielle
- Planifier et organiser le travail journalier, hebdomadaire;
- Contrôler le travail réalisé (esthétique, qualité, et technique)
- Rechercher des informations en vue de créations en fleurissement
- Être force de proposition selon les contraintes techniques afin d'offrir un fleurissement de qualité
- Participer à la mise en place d'une gestion différenciée
- Programmation et suivi des différents chantiers aussi bien en régie qu'en entreprise sur les espaces verts de la commune
- Suivi et contrôle du respect des règles de sécurité
Missions secondaires
Gestion administrative :
- Vérifier la bonne tenue des carnets de bords, d'entretien et journaliers,
- Contrôler les stocks de consommables et le matériel et gérer leur approvisionnement
- Organiser les congés
- Noter les agents (entretien annuel)
Les contraintes et spécificités du poste:
- Déplacements fréquents sur les lieux d'intervention des agents
- Disponibilité en dehors des heures normales des agents
Participer à la mise en place active d'une politique d'entretien des espaces verts de qualité en cohérence avec les orientations de la collectivité :
- Gérer au quotidien la coordination des équipes
- Planification des tâches d’entretien secteur mensuel et trimestrielle
- Planifier et organiser le travail journalier, hebdomadaire;
- Contrôler le travail réalisé (esthétique, qualité, et technique)
- Rechercher des informations en vue de créations en fleurissement
- Être force de proposition selon les contraintes techniques afin d'offrir un fleurissement de qualité
- Participer à la mise en place d'une gestion différenciée
- Programmation et suivi des différents chantiers aussi bien en régie qu'en entreprise sur les espaces verts de la commune
- Suivi et contrôle du respect des règles de sécurité
Missions secondaires
Gestion administrative :
- Vérifier la bonne tenue des carnets de bords, d'entretien et journaliers,
- Contrôler les stocks de consommables et le matériel et gérer leur approvisionnement
- Organiser les congés
- Noter les agents (entretien annuel)
Les contraintes et spécificités du poste:
- Déplacements fréquents sur les lieux d'intervention des agents
- Disponibilité en dehors des heures normales des agents
Profils recherchés
Savoirs :
- C.A.P. en espaces verts , B.E.P.A. (Brevet d'Études Professionnelles Agricoles) option O.H. : Option Horticulture (ou Horticole), Bac Horticole, niveau BTS
- L'environnement territorial
- Connaissances de base en finances publiques et marchés
- Attestations de stages en rapport avec l'activité et le poste
- Outils informatiques (Pack Office)
Savoir-faire :
- Communiquer, collaborer avec les autres services
-Savoir analyser les offres des fournisseurs (technique/financier)
- Organiser, gérer les plannings
- Gérer les conflits
- Faire respecter les horaires
Savoir-être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Capacité d'analyse
-Être force de propositions
- Autonome
- C.A.P. en espaces verts , B.E.P.A. (Brevet d'Études Professionnelles Agricoles) option O.H. : Option Horticulture (ou Horticole), Bac Horticole, niveau BTS
- L'environnement territorial
- Connaissances de base en finances publiques et marchés
- Attestations de stages en rapport avec l'activité et le poste
- Outils informatiques (Pack Office)
Savoir-faire :
- Communiquer, collaborer avec les autres services
-Savoir analyser les offres des fournisseurs (technique/financier)
- Organiser, gérer les plannings
- Gérer les conflits
- Faire respecter les horaires
Savoir-être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Capacité d'analyse
-Être force de propositions
- Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.