Un ou une Responsable de service adjoint / adjointe pôles et voiries
Offre n° O093250801000410
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assiste la cheffe de Service pour le pilotage du service 'vélo, voirie et mobilités de surface'.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Manager, organiser et planifier les activités du service en appui de la cheffe de service.
1.1 Participer à la coordination, à l'organisation et à l'animation du service en lien avec la cheffe de service. Évaluer l'action du service. Participer à la vision du projet de service.
1.2 Assurer la continuité du service et l'intérim de la cheffe de service en son absence. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.
1.3 Contribuer à la formalisation et la transmission efficace et fluide de l'information au sein du service.
MISSION 2 : Participer à la définition de la politique transport régionale sur les routes, les BHNS, tramways, pôles intermodaux et sur le vélo
2.1 Assister la cheffe de service dans le pilotage des plans. Élaborer les plans d'actions, animer les relations avec les partenaires, mettre en oeuvre les prescriptions.
2.2 Participer à la rédaction et au suivi des engagements contractuels (CPER, PRDD...) et aux bilans d'actions. Contribuer à la rédaction et à l'évaluation des plans régionaux.
2.3 Proposer, en lien avec la cheffe de service, une hiérarchisation des futurs projets à financer et promouvoir par la région. Anticiper sur les besoins de nouvelles capacités de transport et d'amélioration de fiabilité des transports existants
MISSION 3 : Appui à la programmation des investissements des opérations pilotées par le service.
3.1 Contribuer aux étapes budgétaire en appui de la cheffe de service. Au besoin, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle, proposer les engagements et suivre les paiements.
3.2 En lien avec la cheffe de service, appuyer les chargé.e.s de missions du service dans la négociation des conventions de financement avec les maitres d'ouvrages, suivre les rapports proposés à l'assemblée délibérante.
3.3 Suivre l'avancement des opérations dont le suivi est délégué par la cheffe de service. Évaluer l'environnement politique. Anticiper les difficultés.
MISSION 4 : Pilotage des missions spécifiques en lien avec le CEREMA et l'IPR (etc) et potentiels audits.
1.1 Participer à la coordination, à l'organisation et à l'animation du service en lien avec la cheffe de service. Évaluer l'action du service. Participer à la vision du projet de service.
1.2 Assurer la continuité du service et l'intérim de la cheffe de service en son absence. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.
1.3 Contribuer à la formalisation et la transmission efficace et fluide de l'information au sein du service.
MISSION 2 : Participer à la définition de la politique transport régionale sur les routes, les BHNS, tramways, pôles intermodaux et sur le vélo
2.1 Assister la cheffe de service dans le pilotage des plans. Élaborer les plans d'actions, animer les relations avec les partenaires, mettre en oeuvre les prescriptions.
2.2 Participer à la rédaction et au suivi des engagements contractuels (CPER, PRDD...) et aux bilans d'actions. Contribuer à la rédaction et à l'évaluation des plans régionaux.
2.3 Proposer, en lien avec la cheffe de service, une hiérarchisation des futurs projets à financer et promouvoir par la région. Anticiper sur les besoins de nouvelles capacités de transport et d'amélioration de fiabilité des transports existants
MISSION 3 : Appui à la programmation des investissements des opérations pilotées par le service.
3.1 Contribuer aux étapes budgétaire en appui de la cheffe de service. Au besoin, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle, proposer les engagements et suivre les paiements.
3.2 En lien avec la cheffe de service, appuyer les chargé.e.s de missions du service dans la négociation des conventions de financement avec les maitres d'ouvrages, suivre les rapports proposés à l'assemblée délibérante.
3.3 Suivre l'avancement des opérations dont le suivi est délégué par la cheffe de service. Évaluer l'environnement politique. Anticiper les difficultés.
MISSION 4 : Pilotage des missions spécifiques en lien avec le CEREMA et l'IPR (etc) et potentiels audits.
Profils recherchés
Connaissance :
- Connaissance des sujets de mobilités et de leurs organisations en Ile-de-France. Une maîtrise des sujets TC et Pôles serait un plus.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Base des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire :
- Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution.
- Être capable de négocier avec des acteurs externes dans le domaine.
- Autonomie
Savoir-faire relationnel :
- Esprit d'équipe et appétence pour l'animation d'équipe
- Capacité d'écoute et de synthèse
- Connaissance des sujets de mobilités et de leurs organisations en Ile-de-France. Une maîtrise des sujets TC et Pôles serait un plus.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Base des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire :
- Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution.
- Être capable de négocier avec des acteurs externes dans le domaine.
- Autonomie
Savoir-faire relationnel :
- Esprit d'équipe et appétence pour l'animation d'équipe
- Capacité d'écoute et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.