Participer à l’élaboration des politiques publiques de cohésion sociale au sein d'un Département composé de 4 directions (budget de fonctionnement de 11 M€, 140 agents)

• Solidarité : la direction a pour mission d'accompagner et de soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les inégalités et de faciliter l'accès aux droit. Elle est composée du Centre communal d’action sociale, d’un service dédié aux séniors, du programme de réussite éducative et de missions santé publique/handicap, emploi-insertion, d’une maison de la parentalité et de deux résidences sociales.
• Tranquillité publique : les services municipaux agissent pour la protection des personnes et des biens, et interviennent en complément de la Police nationale, pour des actions axées sur la proximité et la prévention. Un important volet est notamment dédié à l'accompagnement des jeunes et la médiation sociale (interne et déléguée). La direction assure l’animation du CLSPDR. Elle est composée d’un service de police municipale (intégrant également les agents de surveillance de la voie publique), de missions prévention de la délinquance, accompagnement des victimes (violences conjugales notamment) et égalité femmes-hommes. La ville possède un centre de supervision urbaine (CSU) et a mis en place la vidéo-verbalisation.
• Sport : la direction des sports a pour mission d’encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d’enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Elle accompagne les associations dans le cadre de l’office municipal des sports, organise des évènements (trails, forum des sports) en direct ou avec des partenaires (interventions en milieu scolaire) et assure le suivi de la délégation de service public pour la piscine municipale.
• Évènementiel : la direction assure trois missions principales : la logistique et le fonctionnement courant des locaux et évènements, une fonction protocole (planification, organisation, supervision) pour les évènements, manifestations et commémorations ainsi que la maîtrise d’ouvrage des deux manifestations les plus importantes de la commune : fête de la ville, 14 juillet et Clichy Plage.


Piloter et animer les directeurs et directrices de service :

• Planifier les projets, les répartir et les prioriser
• Piloter la mise en œuvre des projets, leur coordination et le suivi des tableaux de bord
• Développer des logiques de co-production de l’action publique
• Assure la coopération avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
• Répartir les activités et veiller au respect des délais
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Décliner le projet d’administration en projets de service
• Mobiliser et s’assurer de l’implication des équipes et du développement des compétences


Garantir les fonctions ressources du département :

• Assurer la formalisation, l’organisation, la documentation et la traçabilité des projets et des informations
• Assurer le contrôle interne par le management des processus, des procédures et des risques
• Gérer le budget du département dans un double cadre réglementaire et de performance
• Assurer la gestion des ressources humaines dans ses aspects managériaux et statutaires
• Assurer la planification stratégique et la contractualisation des financements externes
• Assurer une veille prospective et juridique pour l’ensemble du département