Gardien d'école non logé (h/f)
Offre n° O093250820000671
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un.e Gardien.e d’école (non logé)
à temps non complet
(88% - 31 heures par semaine en moyenne)
Remplacement de 6 mois
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Placé.e sous l'autorité du Directeur Petite Enfance et Education et de la Responsable des Affaires Scolaires, vous êtes affecté.e à une école et vous assurez des missions d’accueil du public, d’entretien des locaux, de réalisation de petits travaux, de centralisation d’informations et de mise en sûreté des locaux.
à temps non complet
(88% - 31 heures par semaine en moyenne)
Remplacement de 6 mois
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Placé.e sous l'autorité du Directeur Petite Enfance et Education et de la Responsable des Affaires Scolaires, vous êtes affecté.e à une école et vous assurez des missions d’accueil du public, d’entretien des locaux, de réalisation de petits travaux, de centralisation d’informations et de mise en sûreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
• accueillez le public (dans et hors temps scolaire) dans le respect des règlements de l’école, du bâtiment, des préconisations vigipirate et de la conduite à tenir en cas d’urgence
• informez les usagers (renseignements, affichage d’information, standard téléphonique)
• réceptionnez et distribuez le courrier, les livraisons de matériel et mobilier
• centralisez certaines informations (effectifs de la restauration, absentéisme, demandes d’intervention des services supports…)
• faîtes les demandes d’intervention aux services en cas d’incidents (vitre cassée, fuite…) et d’urgence et informez la responsable des Affaires scolaires
• vérifiez le fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, ventilation robinetterie)
• nettoyez la cour, les extérieurs, les sols des classes et les locaux (loge, abords intérieurs, bureau du directeur.rice…)
• sortez, rentrez et nettoyez les poubelles et le local de rangement
• assurez des nettoyages urgents (urine, vomissement…)
• assurez l’accessibilité des bâtiments et des abords par temps de neige (salage…)
• effectuez des petits travaux et remplacez des lampes (formation en habilitation électrique)
• assurez la gestion des produits sanitaires (gel hydro alcoolique, savons et essuies mains…)
• ouvrez et fermez les portes de l’école et mettez en route les alarmes
• gérez les clés de l’établissement
• effectuez une ronde dans les locaux le soir (fermeture des portes, fenêtres, extinction des lumières…)
• informez les usagers (renseignements, affichage d’information, standard téléphonique)
• réceptionnez et distribuez le courrier, les livraisons de matériel et mobilier
• centralisez certaines informations (effectifs de la restauration, absentéisme, demandes d’intervention des services supports…)
• faîtes les demandes d’intervention aux services en cas d’incidents (vitre cassée, fuite…) et d’urgence et informez la responsable des Affaires scolaires
• vérifiez le fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, ventilation robinetterie)
• nettoyez la cour, les extérieurs, les sols des classes et les locaux (loge, abords intérieurs, bureau du directeur.rice…)
• sortez, rentrez et nettoyez les poubelles et le local de rangement
• assurez des nettoyages urgents (urine, vomissement…)
• assurez l’accessibilité des bâtiments et des abords par temps de neige (salage…)
• effectuez des petits travaux et remplacez des lampes (formation en habilitation électrique)
• assurez la gestion des produits sanitaires (gel hydro alcoolique, savons et essuies mains…)
• ouvrez et fermez les portes de l’école et mettez en route les alarmes
• gérez les clés de l’établissement
• effectuez une ronde dans les locaux le soir (fermeture des portes, fenêtres, extinction des lumières…)
Profils recherchés
• Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité (plan vigipirate) et les conduites à tenir en cas d‘urgence
• Connaître les procédures d’entretien des locaux ainsi que les techniques d’entretien du matériel
• Maîtriser les techniques de base de la communication écrite et orale
• Etre ponctuel, réactif.ve et organisé
• Respecter le devoir de réserve et faire preuve de discrétion
• Avoir une tenue correcte, faire preuve de politesse envers tous les publics
• Connaître les procédures d’entretien des locaux ainsi que les techniques d’entretien du matériel
• Maîtriser les techniques de base de la communication écrite et orale
• Etre ponctuel, réactif.ve et organisé
• Respecter le devoir de réserve et faire preuve de discrétion
• Avoir une tenue correcte, faire preuve de politesse envers tous les publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.