Agent d'accueil et d'entretien (h/f)
Offre n° O093250826000973
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Noisy, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la piscine, vous assurez l’accueil des usagers, la tenue de la caisse ainsi que l’entretien et la surveillance de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
• Renseigner les usagers de la piscine
• Entretenir les locaux
• Veiller à la propreté des lieux
• Gérer les stocks de matériels et de produits d’entretien
• Tenir la caisse (encaisser, compter la caisse, remplir les fichiers caisse)
• Gérer la partie administrative des activités municipales : adhésions, paiement et présences
• Assurer la gestion des vestiaires
• Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur de la piscine
• Assurer la petite maintenance et réparations
• Renseigner les usagers de la piscine
• Entretenir les locaux
• Veiller à la propreté des lieux
• Gérer les stocks de matériels et de produits d’entretien
• Tenir la caisse (encaisser, compter la caisse, remplir les fichiers caisse)
• Gérer la partie administrative des activités municipales : adhésions, paiement et présences
• Assurer la gestion des vestiaires
• Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur de la piscine
• Assurer la petite maintenance et réparations
Profils recherchés
• Savoir lire, écrire et compter
• Respecter le port des Equipements de Protection Individuelle
• Capacité à gérer son temps et prioriser ses tâches
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe indispensable
• Avoir le sens du service public
• Qualités relationnelles primordiales
• Être disponible le soir et les week-ends
• Respecter le port des Equipements de Protection Individuelle
• Capacité à gérer son temps et prioriser ses tâches
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe indispensable
• Avoir le sens du service public
• Qualités relationnelles primordiales
• Être disponible le soir et les week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.