Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093250827000340
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Multi accueil Lise London, vous serez en charge de l'encadrement des enfants de 0 à 4 ans.
Vos missions
________________________________________
1. Accueillir les enfants et leurs parents :
- Assurer l'accueil quotidien de l'enfant et de ses parents,
- Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
- Identifier les besoins de l'enfant,
- Repérer et signaler les difficultés ou détresse de l'enfant.
2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager les espaces de vie en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
- S'assurer de la sécurité affective et physique des enfants,
- Réaliser les soins d'hygiène courants de l'enfant,
- Reconnaître les signes (faim, soif, fatigue...) et savoir proposer la solution adaptée.
3. Préparer et mettre en œuvre des projets d'activités pour enfants :
-Proposer des activités adaptées aux besoins et aux capacités de l'enfant en prenant en compte ses préférences,
- Elaborer, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Gérer les conflits entre enfants.
4. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène:
- Suivre l'état général d'un enfant,
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
- Appliquer les protocoles médicaux et les règles d'hygiène,
- Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
- Réagir et alerter,
- Veiller à l'approvisionnement en produits et matériels d'hygiène.
5. Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre:
- Participer aux réunions,
- Faire des propositions pour améliorer la qualité d'accueil,
- Contribuer à l'entretien et aux choix du matériel pédagogique en fonction des besoins de l'enfant.
Vos missions
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1. Accueillir les enfants et leurs parents :
- Assurer l'accueil quotidien de l'enfant et de ses parents,
- Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
- Identifier les besoins de l'enfant,
- Repérer et signaler les difficultés ou détresse de l'enfant.
2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager les espaces de vie en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
- S'assurer de la sécurité affective et physique des enfants,
- Réaliser les soins d'hygiène courants de l'enfant,
- Reconnaître les signes (faim, soif, fatigue...) et savoir proposer la solution adaptée.
3. Préparer et mettre en œuvre des projets d'activités pour enfants :
-Proposer des activités adaptées aux besoins et aux capacités de l'enfant en prenant en compte ses préférences,
- Elaborer, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Gérer les conflits entre enfants.
4. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène:
- Suivre l'état général d'un enfant,
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
- Appliquer les protocoles médicaux et les règles d'hygiène,
- Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
- Réagir et alerter,
- Veiller à l'approvisionnement en produits et matériels d'hygiène.
5. Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre:
- Participer aux réunions,
- Faire des propositions pour améliorer la qualité d'accueil,
- Contribuer à l'entretien et aux choix du matériel pédagogique en fonction des besoins de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Multi accueil Lise London, vous serez en charge de l'encadrement des enfants de 0 à 4 ans.
Vos missions
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1. Accueillir les enfants et leurs parents :
- Assurer l'accueil quotidien de l'enfant et de ses parents,
- Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
- Identifier les besoins de l'enfant,
- Repérer et signaler les difficultés ou détresse de l'enfant.
2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager les espaces de vie en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
- S'assurer de la sécurité affective et physique des enfants,
- Réaliser les soins d'hygiène courants de l'enfant,
- Reconnaître les signes (faim, soif, fatigue...) et savoir proposer la solution adaptée.
3. Préparer et mettre en œuvre des projets d'activités pour enfants :
- Proposer des activités adaptées aux besoins et aux capacités de l'enfant en prenant en compte ses préférences,
- Elaborer, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Gérer les conflits entre enfants.
4. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène:
- Suivre l'état général d'un enfant,
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
- Appliquer les protocoles médicaux et les règles d'hygiène,
- Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
- Réagir et alerter,
- Veiller à l'approvisionnement en produits et matériels d'hygiène.
5. Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre:
- Participer aux réunions,
- Faire des propositions pour améliorer la qualité d'accueil,
- Contribuer à l'entretien et aux choix du matériel pédagogique en fonction des besoins de l'enfant.
Vos missions
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1. Accueillir les enfants et leurs parents :
- Assurer l'accueil quotidien de l'enfant et de ses parents,
- Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
- Identifier les besoins de l'enfant,
- Repérer et signaler les difficultés ou détresse de l'enfant.
2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager les espaces de vie en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
- S'assurer de la sécurité affective et physique des enfants,
- Réaliser les soins d'hygiène courants de l'enfant,
- Reconnaître les signes (faim, soif, fatigue...) et savoir proposer la solution adaptée.
3. Préparer et mettre en œuvre des projets d'activités pour enfants :
- Proposer des activités adaptées aux besoins et aux capacités de l'enfant en prenant en compte ses préférences,
- Elaborer, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Gérer les conflits entre enfants.
4. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène:
- Suivre l'état général d'un enfant,
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
- Appliquer les protocoles médicaux et les règles d'hygiène,
- Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
- Réagir et alerter,
- Veiller à l'approvisionnement en produits et matériels d'hygiène.
5. Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre:
- Participer aux réunions,
- Faire des propositions pour améliorer la qualité d'accueil,
- Contribuer à l'entretien et aux choix du matériel pédagogique en fonction des besoins de l'enfant.
Profils recherchés
Profil
________________________________________
Savoirs :
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans,
- Principes d'hygiène corporelle,
- Principes et règles éducatives.
Savoirs faire :
- Ecouter, transmettre,
- Gérer les conflits,
- Observer et agir en conséquence.
Savoirs être :
- Etre patient et attentif,
- Faire preuve d'organisation, d'adaptabilité et de disponibilité,
- Savoir travailler en équipe et rendre compte,
- Sens du service public,
- Discrétion.
Difficultés et contraintes du poste
________________________________________
Nécessité d'une disponibilité permanente à l'enfant.
Horaires de travail variables selon les roulements : 7h20 / 15h31 - 7h55/16h06 - 8h55/17h06 - 9h55/18h06 - 10h29/18h40
- 45 mm de pause méridienne
Obligation de changement et/ou dépassement d'horaire par nécessité de service.
Une partie des congés est à poser impérativement pendant les périodes de fermeture de la crèche.
Polyvalence sur l'ensemble des services de la petite enfance dans le cadre de la continuité du service public et de son positionnement de renfort permanent.
Encadrement et accueil de stagiaires.
Travail en équipe auprès d'un groupe de 22 enfants.
Equipement : 3 unités de vie avec 1 salle d'activité, 2 dortoirs, 2 salles de change et un jardin privatif ; 1 biberonnerie, 1 salle de motricité, 1 salle de dessin, de jeux d'eau, 1 jardin commun, 1 salle de repos,
Port d'une tenue professionnelle
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Savoirs :
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans,
- Principes d'hygiène corporelle,
- Principes et règles éducatives.
Savoirs faire :
- Ecouter, transmettre,
- Gérer les conflits,
- Observer et agir en conséquence.
Savoirs être :
- Etre patient et attentif,
- Faire preuve d'organisation, d'adaptabilité et de disponibilité,
- Savoir travailler en équipe et rendre compte,
- Sens du service public,
- Discrétion.
Difficultés et contraintes du poste
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Nécessité d'une disponibilité permanente à l'enfant.
Horaires de travail variables selon les roulements : 7h20 / 15h31 - 7h55/16h06 - 8h55/17h06 - 9h55/18h06 - 10h29/18h40
- 45 mm de pause méridienne
Obligation de changement et/ou dépassement d'horaire par nécessité de service.
Une partie des congés est à poser impérativement pendant les périodes de fermeture de la crèche.
Polyvalence sur l'ensemble des services de la petite enfance dans le cadre de la continuité du service public et de son positionnement de renfort permanent.
Encadrement et accueil de stagiaires.
Travail en équipe auprès d'un groupe de 22 enfants.
Equipement : 3 unités de vie avec 1 salle d'activité, 2 dortoirs, 2 salles de change et un jardin privatif ; 1 biberonnerie, 1 salle de motricité, 1 salle de dessin, de jeux d'eau, 1 jardin commun, 1 salle de repos,
Port d'une tenue professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 37 heures10/semaine avec 12 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 37 heures10/semaine avec 12 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.