Charge de suivi IAE/ESS (h/f)
Offre n° O093250829001120
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le·la référent·e ESS/IAE assure la mise en œuvre territoriale des politiques départementales de soutien à l’économie sociale et solidaire et à l’insertion par l’activité économique, en lien avec les réseaux partenaires.
Missions / conditions d'exercice
En tant que référent.e ESS/ IAE pour le Département sur un territoire donné, vous aurez pour missions de :
Favoriser la bonne appropriation
par les structures de l’ESS dont vous êtes le.la référent.e départemental.e de l’offre d’accompagnement subventionnée par le Département auprès des réseaux ESS (accès aux outils de financement, diagnostic, …)
Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route ESS et à l’animation des réseaux des partenaires (structures de l’ESS-IAE, CRESS, France Active Métropole, La Fol 93…).
Contribuer à l’évaluation des projets subventionnés dans le cadre de l’Appel à projets Agir et faire des propositions en lien avec le.la chargé.e de projets pour l’évolution du soutien départemental
Instruire les dossiers de demande de subvention des SIAE
En lien avec le.la chargé.e de projets IAE :
Participer à la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel dans les structures IAE et à l’atteinte des objectifs des structures
Rédiger des documents administratifs (ex : conventions uniques, avenants) et assurer les mises en paiement
Participer aux actions de valorisation et à l’organisation des évènements pour promouvoir les entreprises sociales et solidarités
Contribuer à l’élaboration du projet de service et aux grands projets de la Direction ; assurer une veille sur les modes d’accompagnement innovants
Favoriser la bonne appropriation
par les structures de l’ESS dont vous êtes le.la référent.e départemental.e de l’offre d’accompagnement subventionnée par le Département auprès des réseaux ESS (accès aux outils de financement, diagnostic, …)
Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route ESS et à l’animation des réseaux des partenaires (structures de l’ESS-IAE, CRESS, France Active Métropole, La Fol 93…).
Contribuer à l’évaluation des projets subventionnés dans le cadre de l’Appel à projets Agir et faire des propositions en lien avec le.la chargé.e de projets pour l’évolution du soutien départemental
Instruire les dossiers de demande de subvention des SIAE
En lien avec le.la chargé.e de projets IAE :
Participer à la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel dans les structures IAE et à l’atteinte des objectifs des structures
Rédiger des documents administratifs (ex : conventions uniques, avenants) et assurer les mises en paiement
Participer aux actions de valorisation et à l’organisation des évènements pour promouvoir les entreprises sociales et solidarités
Contribuer à l’élaboration du projet de service et aux grands projets de la Direction ; assurer une veille sur les modes d’accompagnement innovants
Profils recherchés
De niveau d’études : Bac + 3
Diplôme requis : Diplôme requis pour accéder au cadre d’emplois des Rédacteurs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaité.
Diplôme requis : Diplôme requis pour accéder au cadre d’emplois des Rédacteurs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.