Chargé de projets bâtiments (h/f)
Offre n° O093250901405389
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental 93, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Appuyer la chefferie de service dans la construction et le pilotage des plans d'investissement : rénovation thermique 2022-2026, plans pluriannuels d'investissement sur le patrimoine géré par le service (280 bâtiments - 260 000m² répartis sur le territoire), plans spécifiques bâtiments sociaux dans le cadre de la démarche usagers de la collectivité, plan Ad'AP, plan amiante, etc., en lien avec les bureaux travaux, maintenance et exploitation du service et les directions partenaires de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Construire, piloter et suivre en collaboration avec les Directions et les Services du Départements, les plans pluriannuels d'investissements pour le patrimoine bâti et savoir animer des plans d'actions internes au service
- Construire, piloter et suivre en transversalité les plans thématiques du Service
- Piloter et suivre la stratégie foncière et immobilière du Département, en lien avec la direction juridique chargée de affaires immobilières
- Construire et animer le suivi des marchés publics nécessaires à la réalisation des missions du service et des directions usagères
- Contribuer à la veille technique et réglementaire du service, assurer des benchmarks, et mettre en place les outils de suivi et de reporting de l'activités
- Construire, piloter et suivre en transversalité les plans thématiques du Service
- Piloter et suivre la stratégie foncière et immobilière du Département, en lien avec la direction juridique chargée de affaires immobilières
- Construire et animer le suivi des marchés publics nécessaires à la réalisation des missions du service et des directions usagères
- Contribuer à la veille technique et réglementaire du service, assurer des benchmarks, et mettre en place les outils de suivi et de reporting de l'activités
Profils recherchés
Diplômes requis minimum : Bac +3 -
Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.