Chef de service soins infirmiers et paramédical (h/f)
Offre n° O093250901405499
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
· Il/elle encadre directement :
- 5 infirmier(e)s DE et 1 infirmière en pratique avancée
- Paramédicaux : orthoptiste, pédicure-podologue, diététicienne, psychologues, manipulatrice en radiologie
· Il/elle participe au fonctionnement courant du service médicale et de l'imagerie médical et pilote la gestion budgétaire (proposition et suivi) du médical et paramédical
· Il/elle assure :
- La coordination au quotidien de l'activité de soins du CPS : élaboration et animation de protocoles pluriprofessionnels, référence de parcours (Pôle diabète, PASS de ville, CLSM...), organisation de la continuité de service, bonne application des règles professionnelles et déontologiques développement de pratiques professionnelles, gestion des risques encourus par les usagers et les professionnels eux-mêmes
- Le développement du travail en réseau avec les acteurs de santé du territoire et favorise l'émergence de projets communs, notamment avec la Communauté professionnelle du territoire de santé (CPTS), l'Hôpital Avicenne, les PMI Municipale et départementales, le CEGIDD du Département...
· Il/elle contribue directement à l'optimisation financière, le pilotage de l'activité et la qualité
o Suivi et optimisation des contrats/marchés des équipements médicaux et paramédicaux
o Recherche de financements extérieurs
o Référent qualité
o Référent logiciel métier pour le médical/paramédical (en lien avec le responsable SI et les autres référents)
· Il/elle est membre du collectif de direction et représente la direction de la santé et la ville auprès de partenaires et institutions.
· Il/elle est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur/rice de la santé. Cette autorité ne concerne pas toutefois la compétence médicale.
- 5 infirmier(e)s DE et 1 infirmière en pratique avancée
- Paramédicaux : orthoptiste, pédicure-podologue, diététicienne, psychologues, manipulatrice en radiologie
· Il/elle participe au fonctionnement courant du service médicale et de l'imagerie médical et pilote la gestion budgétaire (proposition et suivi) du médical et paramédical
· Il/elle assure :
- La coordination au quotidien de l'activité de soins du CPS : élaboration et animation de protocoles pluriprofessionnels, référence de parcours (Pôle diabète, PASS de ville, CLSM...), organisation de la continuité de service, bonne application des règles professionnelles et déontologiques développement de pratiques professionnelles, gestion des risques encourus par les usagers et les professionnels eux-mêmes
- Le développement du travail en réseau avec les acteurs de santé du territoire et favorise l'émergence de projets communs, notamment avec la Communauté professionnelle du territoire de santé (CPTS), l'Hôpital Avicenne, les PMI Municipale et départementales, le CEGIDD du Département...
· Il/elle contribue directement à l'optimisation financière, le pilotage de l'activité et la qualité
o Suivi et optimisation des contrats/marchés des équipements médicaux et paramédicaux
o Recherche de financements extérieurs
o Référent qualité
o Référent logiciel métier pour le médical/paramédical (en lien avec le responsable SI et les autres référents)
· Il/elle est membre du collectif de direction et représente la direction de la santé et la ville auprès de partenaires et institutions.
· Il/elle est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur/rice de la santé. Cette autorité ne concerne pas toutefois la compétence médicale.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Bobigny assure le fonctionnement d'un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie...)
Le Centre Polyvalent Aimé Césaire est une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients/ an).
La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Service prévention et promotion de la santé. Elle gère également un centre de santé sexuelle et une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS de ville).
Le(a) Chef(fe) de service est responsable du parcours de soins, en transversalité avec l'ensemble des services du CPS.
Il/elle assure l'encadrement des agents du service soins infirmiers et paramédical, et coordonne les actions transverses de soins.
Il/elle assure également des missions de référent sur des fonctions support transverses.
ACTIVITÉS
· Il/elle encadre directement :
- 5 infirmier(e)s DE et 1 infirmière en pratique avancée
- Paramédicaux : orthoptiste, pédicure-podologue, diététicienne, psychologues, manipulatrice en radiologie
· Il/elle participe au fonctionnement courant du service médicale et de l'imagerie médical et pilote la gestion budgétaire (proposition et suivi) du médical et paramédical
· Il/elle assure :
- La coordination au quotidien de l'activité de soins du CPS : élaboration et animation de protocoles pluriprofessionnels, référence de parcours (Pôle diabète, PASS de ville, CLSM...), organisation de la continuité de service, bonne application des règles professionnelles et déontologiques développement de pratiques professionnelles, gestion des risques encourus par les usagers et les professionnels eux-mêmes
- Le développement du travail en réseau avec les acteurs de santé du territoire et favorise l'émergence de projets communs, notamment avec la Communauté professionnelle du territoire de santé (CPTS), l'Hôpital Avicenne, les PMI Municipale et départementales, le CEGIDD du Département...
· Il/elle contribue directement à l'optimisation financière, le pilotage de l'activité et la qualité
o Suivi et optimisation des contrats/marchés des équipements médicaux et paramédicaux
o Recherche de financements extérieurs
o Référent qualité
o Référent logiciel métier pour le médical/paramédical (en lien avec le responsable SI et les autres référents)
· Il/elle est membre du collectif de direction et représente la direction de la santé et la ville auprès de partenaires et institutions.
· Il/elle est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur/rice de la santé. Cette autorité ne concerne pas toutefois la compétence médicale.
Le Centre Polyvalent Aimé Césaire est une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients/ an).
La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Service prévention et promotion de la santé. Elle gère également un centre de santé sexuelle et une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS de ville).
Le(a) Chef(fe) de service est responsable du parcours de soins, en transversalité avec l'ensemble des services du CPS.
Il/elle assure l'encadrement des agents du service soins infirmiers et paramédical, et coordonne les actions transverses de soins.
Il/elle assure également des missions de référent sur des fonctions support transverses.
ACTIVITÉS
· Il/elle encadre directement :
- 5 infirmier(e)s DE et 1 infirmière en pratique avancée
- Paramédicaux : orthoptiste, pédicure-podologue, diététicienne, psychologues, manipulatrice en radiologie
· Il/elle participe au fonctionnement courant du service médicale et de l'imagerie médical et pilote la gestion budgétaire (proposition et suivi) du médical et paramédical
· Il/elle assure :
- La coordination au quotidien de l'activité de soins du CPS : élaboration et animation de protocoles pluriprofessionnels, référence de parcours (Pôle diabète, PASS de ville, CLSM...), organisation de la continuité de service, bonne application des règles professionnelles et déontologiques développement de pratiques professionnelles, gestion des risques encourus par les usagers et les professionnels eux-mêmes
- Le développement du travail en réseau avec les acteurs de santé du territoire et favorise l'émergence de projets communs, notamment avec la Communauté professionnelle du territoire de santé (CPTS), l'Hôpital Avicenne, les PMI Municipale et départementales, le CEGIDD du Département...
· Il/elle contribue directement à l'optimisation financière, le pilotage de l'activité et la qualité
o Suivi et optimisation des contrats/marchés des équipements médicaux et paramédicaux
o Recherche de financements extérieurs
o Référent qualité
o Référent logiciel métier pour le médical/paramédical (en lien avec le responsable SI et les autres référents)
· Il/elle est membre du collectif de direction et représente la direction de la santé et la ville auprès de partenaires et institutions.
· Il/elle est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur/rice de la santé. Cette autorité ne concerne pas toutefois la compétence médicale.
Profils recherchés
- Cadre de santé paramédical
- Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, du statut de la FPT et des procédures administratives.
- Pratique avérée ou compétences reconnues en Santé Publique et bonne connaissance des organisations sanitaires et sociales.
- Expérience en management et coordination d'équipes pluriprofessionnelles.
- Bonne maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers.
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et goût de la gestion de projet
- Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, du statut de la FPT et des procédures administratives.
- Pratique avérée ou compétences reconnues en Santé Publique et bonne connaissance des organisations sanitaires et sociales.
- Expérience en management et coordination d'équipes pluriprofessionnelles.
- Bonne maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers.
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et goût de la gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.