Responsable du service roulage (h/f)
Offre n° O093250919001002
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/01/2026
Date limite de candidature
18/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Manager le service ayant la gestion technique et administrative d’un parc de 270 véhicules et engins de la commune et composé de poids lourds, véhicules légers en LLD ou en propre ainsi que de balayeuses, saleuses et engins divers.
Missions / conditions d'exercice
Planification et exploitation de la flotte
• Mettre en adéquation véhicules et besoins
• Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens)
• Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité (
• Interpréter les carnets de bord
• Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas
• Exploitation du système informatique,
• Analyses ponctuelles et régulières des coûts et de l’activité.
• Mises à jour des tarifs et des bases de données, ….
• Gérer les assurances véhicules et les documents fiscaux
• Suivi des réglementations spécifiques applicables au service (Code des marchés publics, Code de la route, Coordination des transports, …).
• Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires
• Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules
• Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules grâce à la politique de renouvellement du parc automobile et la gestion des véhicules réformés.
Management général du service
● Assurer la construction et le suivi du budget, procéder et superviser l’ensemble des opérations comptables (commandes, contrôle factures, virements, reports, etc.), élaboration des bilans d’activité, préparation des marchés publics (cahier des charges), ….
● Manager les chefs d’équipes (chef d’atelier et gestionnaire des transports cars) et travail en réseau avec le pôle administratif du Centre Technique Municipal
Communiquer avec les utilisateurs et les responsables de service
• Mettre en adéquation véhicules et besoins
• Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens)
• Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité (
• Interpréter les carnets de bord
• Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas
• Exploitation du système informatique,
• Analyses ponctuelles et régulières des coûts et de l’activité.
• Mises à jour des tarifs et des bases de données, ….
• Gérer les assurances véhicules et les documents fiscaux
• Suivi des réglementations spécifiques applicables au service (Code des marchés publics, Code de la route, Coordination des transports, …).
• Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires
• Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules
• Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules grâce à la politique de renouvellement du parc automobile et la gestion des véhicules réformés.
Management général du service
● Assurer la construction et le suivi du budget, procéder et superviser l’ensemble des opérations comptables (commandes, contrôle factures, virements, reports, etc.), élaboration des bilans d’activité, préparation des marchés publics (cahier des charges), ….
● Manager les chefs d’équipes (chef d’atelier et gestionnaire des transports cars) et travail en réseau avec le pôle administratif du Centre Technique Municipal
Communiquer avec les utilisateurs et les responsables de service
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
- Bac + 2 en gestion technique ou administrative.
- Pratique de la gestion et de la construction budgétaire.
- Connaissances générales en gestion de flottes automobiles, dans le transport routier et/ou dans la prestation de service technique interne.
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Maitrise des outils de bureautique (Excel, Word, Outlook, Power point, etc…)
- Connaissance d’outils informatisés de gestion
- Expérience dans la gestion d’une flotte automobile.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Goût pour le travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Faculté d’adaptation aux situations diverses et variées.
- Travail en autonomie, capacité d’initiative.
- Bac + 2 en gestion technique ou administrative.
- Pratique de la gestion et de la construction budgétaire.
- Connaissances générales en gestion de flottes automobiles, dans le transport routier et/ou dans la prestation de service technique interne.
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Maitrise des outils de bureautique (Excel, Word, Outlook, Power point, etc…)
- Connaissance d’outils informatisés de gestion
- Expérience dans la gestion d’une flotte automobile.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Goût pour le travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Faculté d’adaptation aux situations diverses et variées.
- Travail en autonomie, capacité d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.