Principales :

Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d’établissement dans le cadre, du projet du service Petite Enfance , et du référentiel éducatif
Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec le référentiel éducatif
Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
Coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation
Animer des réunions d'équipe pour faire grandir le projet

Accueil, écoute et conseil des familles, coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants
Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap

Mise en œuvre des mesures nécessaires au bien être et au développement de l’enfant
Aménager et sécuriser l’espace d’accueil (zone d’activité, de sommeil de repas) de l’enfant en fonction de ses besoins et de son développement
Contrôler l’application des mesures d’hygiène et s’assurer de l’état de santé de l’enfantS’assurer de la qualité du matériel mis à disposition de l’enfant et de son bon usage (activités diversifiées et adaptées à l’âge de l’enfant)
Veiller au respect de l’application du projet éducatif (intégration sociale de l’enfant dans le groupe, personnel de référence, écoute des besoins de l’enfant, continuité de la qualité des soins de l’enfant …)
Garantir le respect et la qualité relationnelle avec les familles (accueil, transmission

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale.
Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
Prodiguer des soins médicaux aux enfants

Accueil, Développement et animation des partenariats
Animer et mettre en oeuvre les dispositifs de concertation (conseils de crèches, etc.)
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Organiser des échanges de pratiques professionnelles
Animer des réunions

Gestion administrative, financière et logistique
Planification de l’activité du service
Elaboration des déclarations diverses de dommages matériels et corporels (accidents, dégâts, vols …)
Gestion des dossiers du personnel et des enfants
Gestion de l’équipement et des stocks
Elaboration du budget prévisionnel dans le cadre des orientations du gestionnaire
Suivi de l’exécution et clôture budgétaire
Participation à la facturation, encaissement et gestion des recettes provenant des familles

Veille juridique, sanitaire et sécuritaire
Appropriation et application des textes réglementaires et veille juridique, sanitaire, sociale et sécuritaire.
Organisation de la continuité de direction

Management/encadrement de l'équipe
Participation à la définition des fiches de postes, et au recrutement du personnel de la structure
Organisation du travail (planning travail, congés) conformément aux normes d’encadrement
Elaboration et suivi du plan de formation
Evaluation et notation des personnels
Management de l’équipe pluri professionnelle
Encadrement, suivi et évaluation des stagiaires et apprentis, en relation avec les organismes de formation et établissements scolaires

Création et développement d’un réseau de partenaires de proximité (culturels, sportifs et de loisirs, scolaires, liens inter générationnels)
Identifier les différents partenaires et les mobiliser
Organiser des échanges et élaborer des projets communs
Mobiliser les personnes ressources parmi l’équipe professionnelle interne
Assurer la pérennité du réseau et favoriser son évolution

Promotion de la structure