Référent séjours (h/f)
Offre n° O093251020000444
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire+IFSE
Descriptif de l'emploi
Le(a) référent(e) encadre les classes de découvertes, assure la direction de séjours sur les centres de vacances de la Ville et la gestion pédagogique et administrative de séjours pilotés par la coordination droits aux vacances.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer et encadrer les classes de découvertes en lien avec les enseignants des structures scolaires stanoises
• Assurer la direction des séjours sur les centres de vacances de la Ville sur la période des vacances scolaires (recrutement et encadrement de l’équipe d’animation, gestion administrative et financière, animation des réunions d’information,…)
• Concevoir et piloter les projets pédagogiques des séjours
• Participer à la conception de l’offre vacances (gestion pédagogique et administrative, suivi des marchés publics de la coordination)
• Piloter et animer les événements familles (fête des retrouvailles,…)
• Développer des partenariats externes et internes
• Assure la responsabilité de la coordination en l’absence du coordinateur
• Assurer la direction des séjours sur les centres de vacances de la Ville sur la période des vacances scolaires (recrutement et encadrement de l’équipe d’animation, gestion administrative et financière, animation des réunions d’information,…)
• Concevoir et piloter les projets pédagogiques des séjours
• Participer à la conception de l’offre vacances (gestion pédagogique et administrative, suivi des marchés publics de la coordination)
• Piloter et animer les événements familles (fête des retrouvailles,…)
• Développer des partenariats externes et internes
• Assure la responsabilité de la coordination en l’absence du coordinateur
Profils recherchés
BPJEPS souhaité ; BAFD exigé
Permis B obligatoire
• Connaissances de l’environnement territorial
• Maitrise des techniques et outils de communication
• Notions en matière de marchés publics
• Maitrise des notions pédagogiques
• Maitrise de la législation applicable
• Management
• Prise de parole en public
• Rigueur
• Dynamisme
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Diplomatie
• Savoir travailler en équipe
Permis B obligatoire
• Connaissances de l’environnement territorial
• Maitrise des techniques et outils de communication
• Notions en matière de marchés publics
• Maitrise des notions pédagogiques
• Maitrise de la législation applicable
• Management
• Prise de parole en public
• Rigueur
• Dynamisme
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Diplomatie
• Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.