Agent/ Agente technique polyvalent Réf. 916-25
Offre n° O093251024000427
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Le domaine régional de Villarceaux est un site patrimonial recevant du public (ERP), bénéficiant du label ECOCERT et situé sur la commune de Chaussy dans le Val d'Oise (95), à 70 km du siège de la Région Île-de-France.
Le site appartient à la Fondation Léopold Meyer et est géré par la Région Ile-de-France titulaire d’un bail emphytéotique depuis 1989.
L’ensemble du domaine est classé Monument historique et inscrit dans le périmètre « Natura 2000 » des boucles de Seine.
Le domaine est composé de 11 bâtiments allant du XIIIe au XIXe siècle, soit 6500 m2 de bâti sur 70 hectares : sept bâtiments sont situés sur la partie basse du site, et à 1,5 km, quatre autres bâtiments sont situés sur la partie haute.
Un des bâtiments abrite une collection importante de mobiliers, d’objets et d’œuvres d’art classées au titre des monuments historiques appartenant au Conseil départemental du Val d’Oise et à la Fondation Léolpold Meyer.
Le domaine est ouvert au public d’avril à début novembre. Une saison culturelle d’une trentaine de dates est proposée au public. Le site accueille 45 000 visiteurs en moyenne chaque année.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur technique, le.la technicien(ne) polyvalent(e) réalise divers travaux d’entretien et de maintenance du domaine et assure les conditions matérielles et techniques de la bonne tenue des manifestations (réunions, expositions, évènements, etc.) organisées sur le site, classé Monument historique et Natura 2000 ; il est en binôme avec le gardien du site.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Le domaine régional de Villarceaux est un site patrimonial recevant du public (ERP), bénéficiant du label ECOCERT et situé sur la commune de Chaussy dans le Val d'Oise (95), à 70 km du siège de la Région Île-de-France.
Le site appartient à la Fondation Léopold Meyer et est géré par la Région Ile-de-France titulaire d’un bail emphytéotique depuis 1989.
L’ensemble du domaine est classé Monument historique et inscrit dans le périmètre « Natura 2000 » des boucles de Seine.
Le domaine est composé de 11 bâtiments allant du XIIIe au XIXe siècle, soit 6500 m2 de bâti sur 70 hectares : sept bâtiments sont situés sur la partie basse du site, et à 1,5 km, quatre autres bâtiments sont situés sur la partie haute.
Un des bâtiments abrite une collection importante de mobiliers, d’objets et d’œuvres d’art classées au titre des monuments historiques appartenant au Conseil départemental du Val d’Oise et à la Fondation Léolpold Meyer.
Le domaine est ouvert au public d’avril à début novembre. Une saison culturelle d’une trentaine de dates est proposée au public. Le site accueille 45 000 visiteurs en moyenne chaque année.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur technique, le.la technicien(ne) polyvalent(e) réalise divers travaux d’entretien et de maintenance du domaine et assure les conditions matérielles et techniques de la bonne tenue des manifestations (réunions, expositions, évènements, etc.) organisées sur le site, classé Monument historique et Natura 2000 ; il est en binôme avec le gardien du site.
Missions / conditions d'exercice
1- Conservation, restauration et entretien des patrimoines bâtis (bâtiments protégés au titre des Monuments historiques) :
• Remplace à l’identique et effectue des petits travaux de bâtiments dans différents domaines (électricité, manutention, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie, etc.).
• Maintient en état de fonctionnement les locaux, le mobilier et le matériel. Réalise des travaux de maintenance préventive et curative.
• Fait remonter à son N+1 et/ou N+2 toute anomalie constatée sur le site.
• Met à jour les tableaux de suivi de maintenance et de consommation.
2- Maintenance des espaces extérieurs (Natura 2000)
• Entretient les cheminements dédiés au public : ramassage de détritus, de branchages ou autres, comble les trous, peut, le cas échéant, être amené à tronçonner, broyer des déchets verts ;
• Entretient les sauts du Loup : broyage de la végétation, tronçonnage des ligneux ;
• Entretient les murs d’enceinte : arrachage de la végétation rampante, broyage de la végétation le long des murs ;
• Entretient la fontainerie, les grilles d’évacuation et les drains (débouchage, nettoyage le cas échéant) ;
• Entretient les équipements du parc (bancs, barrières, signalétique, poubelles, éclairages) : nettoyage, décapage, peinture, etc ;
3- Programmation culturelle, artistique et événementielle :
• Assure le stockage et la maintenance légère du matériel ;
• Assure les montages et démontages des événements programmés sur l’ensemble du site ;
• Assure l’accueil des équipes artistiques ;
• Conçoit, fabrique et met en place des objets scéniques le cas échéant.
4- Sécurité
• Veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation du matériel ;
• Fait remonter à son N+1 et/ou N+2 toute anomalie constatée sur le site perturbant potentiellement la sécurité des biens et des personnes ;
• Assure la gestion des flux lors de manifestations importantes ;
• Assure la gestion du parking lors des manifestations importantes ;
• Effectue l’ouverture et la fermeture des grilles du domaine et de son parking.
5- Gestion du matériel et des équipements
• Réceptionne, range et distribue les produits ou fournitures.
• Manipule, entretient, range le matériel et l’outillage.
• Assure l’organisation et la mise en place de réunions, de réceptions et d’événementiels.
• Assure la gestion de prêt de matériel et du parc automobile.
• Effectue les inventaires des matériels affectés au pôle technique.
6- Divers
• Assure l’astreinte technique et de sécurité une semaine sur deux (déplacement sur site pour levée de doute et mise en œuvre de la procédure de sécurité si nécessaire) ;
• Accueille et contrôle les interventions des entreprises intervenant sur le site.
• Participe au suivi administratif du pôle technique (exemples : réception des bons de livraison ; classement des bons d’intervention, des PV ; fiches de prêts de salles, de clefs, de matériel, etc.)
• Effectue des rondes de contrôles hebdomadaires du site et des bâtiments
• Effectue un compte rendu d’activité par semaine
• Remplace à l’identique et effectue des petits travaux de bâtiments dans différents domaines (électricité, manutention, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie, etc.).
• Maintient en état de fonctionnement les locaux, le mobilier et le matériel. Réalise des travaux de maintenance préventive et curative.
• Fait remonter à son N+1 et/ou N+2 toute anomalie constatée sur le site.
• Met à jour les tableaux de suivi de maintenance et de consommation.
2- Maintenance des espaces extérieurs (Natura 2000)
• Entretient les cheminements dédiés au public : ramassage de détritus, de branchages ou autres, comble les trous, peut, le cas échéant, être amené à tronçonner, broyer des déchets verts ;
• Entretient les sauts du Loup : broyage de la végétation, tronçonnage des ligneux ;
• Entretient les murs d’enceinte : arrachage de la végétation rampante, broyage de la végétation le long des murs ;
• Entretient la fontainerie, les grilles d’évacuation et les drains (débouchage, nettoyage le cas échéant) ;
• Entretient les équipements du parc (bancs, barrières, signalétique, poubelles, éclairages) : nettoyage, décapage, peinture, etc ;
3- Programmation culturelle, artistique et événementielle :
• Assure le stockage et la maintenance légère du matériel ;
• Assure les montages et démontages des événements programmés sur l’ensemble du site ;
• Assure l’accueil des équipes artistiques ;
• Conçoit, fabrique et met en place des objets scéniques le cas échéant.
4- Sécurité
• Veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation du matériel ;
• Fait remonter à son N+1 et/ou N+2 toute anomalie constatée sur le site perturbant potentiellement la sécurité des biens et des personnes ;
• Assure la gestion des flux lors de manifestations importantes ;
• Assure la gestion du parking lors des manifestations importantes ;
• Effectue l’ouverture et la fermeture des grilles du domaine et de son parking.
5- Gestion du matériel et des équipements
• Réceptionne, range et distribue les produits ou fournitures.
• Manipule, entretient, range le matériel et l’outillage.
• Assure l’organisation et la mise en place de réunions, de réceptions et d’événementiels.
• Assure la gestion de prêt de matériel et du parc automobile.
• Effectue les inventaires des matériels affectés au pôle technique.
6- Divers
• Assure l’astreinte technique et de sécurité une semaine sur deux (déplacement sur site pour levée de doute et mise en œuvre de la procédure de sécurité si nécessaire) ;
• Accueille et contrôle les interventions des entreprises intervenant sur le site.
• Participe au suivi administratif du pôle technique (exemples : réception des bons de livraison ; classement des bons d’intervention, des PV ; fiches de prêts de salles, de clefs, de matériel, etc.)
• Effectue des rondes de contrôles hebdomadaires du site et des bâtiments
• Effectue un compte rendu d’activité par semaine
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE TECHNIQUE :
• Connaître la configuration et l’organisation des lieux.
• Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Compétences basiques en plomberie, électricité et menuiserie.
SAVOIR FAIRE RELATIONNEL
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
• Réactivité en cas d’urgence.
• Ponctualité, motivation et dynamisme.
• Sens de l’organisation.
• Savoir travailler en équipe.
CONNAISSANCES
• Intérêt pour la culture ; sensibilité pour les questions d’ordre patrimonial et de préservation-conservation.
• Connaissances des règles de base applicables en électricité, plomberie, menuiserie, entretien des locaux.
• Savoir exploiter une notice ou un plan.
• Savoir lire un plan d’évacuation des locaux.
• Connaître les procédures et recommandations en matière d’entretien des bâtiments.
• Connaître les règles de sécurité électrique.
• Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment.
• Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie au travail.
MISSION ANNEXE
• Astreintes par roulement une semaine sur deux.
• Adaptation horaire en fonction du programme de saison
> Spécificités
HORAIRES PREVISIONNELS (sous réserve de modification) :
Du lundi au vendredi de 8h à 18h
+ renfort sur certaines manifestations, horaires supplémentaires à rattraper en fonction du service
Astreintes selon planning
Moyens matériels mis à disposition pour exercer les activités :
Moyens généraux :
- 1 PC + 1 talkie-walkie
- 1 téléphone fixe + 1 imprimante + 1 téléphone portable mutualisés pour le pôle technique
- 1 téléphone portable mutualisé pour l’astreinte
- 1 véhicule pour le service
Logiciels utilisés :
Word, Excel,
• Connaître la configuration et l’organisation des lieux.
• Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Compétences basiques en plomberie, électricité et menuiserie.
SAVOIR FAIRE RELATIONNEL
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
• Réactivité en cas d’urgence.
• Ponctualité, motivation et dynamisme.
• Sens de l’organisation.
• Savoir travailler en équipe.
CONNAISSANCES
• Intérêt pour la culture ; sensibilité pour les questions d’ordre patrimonial et de préservation-conservation.
• Connaissances des règles de base applicables en électricité, plomberie, menuiserie, entretien des locaux.
• Savoir exploiter une notice ou un plan.
• Savoir lire un plan d’évacuation des locaux.
• Connaître les procédures et recommandations en matière d’entretien des bâtiments.
• Connaître les règles de sécurité électrique.
• Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment.
• Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie au travail.
MISSION ANNEXE
• Astreintes par roulement une semaine sur deux.
• Adaptation horaire en fonction du programme de saison
> Spécificités
HORAIRES PREVISIONNELS (sous réserve de modification) :
Du lundi au vendredi de 8h à 18h
+ renfort sur certaines manifestations, horaires supplémentaires à rattraper en fonction du service
Astreintes selon planning
Moyens matériels mis à disposition pour exercer les activités :
Moyens généraux :
- 1 PC + 1 talkie-walkie
- 1 téléphone fixe + 1 imprimante + 1 téléphone portable mutualisés pour le pôle technique
- 1 téléphone portable mutualisé pour l’astreinte
- 1 véhicule pour le service
Logiciels utilisés :
Word, Excel,
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.