Agent unite administrative (h/f)
Offre n° O093251024000693
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
L’agent administratif participe au maintien à domicile de la personne âgée ou en situation de handicap en renseignant et en orientant le public et les agents.
Il contribue au bon fonctionnement du service en assurant des missions pour ses responsables hiérarchiques, pour le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à domicile), le SAAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile), le portage des repas, la petite maintenance et les activités collectives de la Plateforme autonomie.
L’agent administratif participe au maintien à domicile de la personne âgée ou en situation de handicap en renseignant et en orientant le public et les agents.
Il contribue au bon fonctionnement du service en assurant des missions pour ses responsables hiérarchiques, pour le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à domicile), le SAAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile), le portage des repas, la petite maintenance et les activités collectives de la Plateforme autonomie.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique et information des usagers.
• Préparation et traitement des commandes pour le portage de repas
• Participation à l’ensemble de la facturation des différents secteurs du service sous l’encadrement de sa responsable.
• Participation au maintien des relations professionnelles avec les différents organismes (caisse de retraites, département, infirmiers libéraux etc…).
• Création et suivi des dossiers administratifs et informatiques des usagers dans le respect des procédures de travail définies par le service.
• Frappe de courrier
• Gestion des courriers internes et externes
• Saisie de données statistiques et tableaux de bords
• Gestion des changements de planning des agents en lien avec la Coordinatrice aide et soins, les Responsables de secteur SAAD et l’infirmière Coordonnatrice du SSIAD
• Aide à la planification des prestations et gestion des plannings en cas d’absence des responsables de secteur et/ou de l’IDEC en lien avec son responsable hiérarchique
Pour la plateforme autonomie, en lien avec ses responsables :
• Ouverture et fermeture de l’équipement
• Gestion des entrées et des sorties du personnel sur le temps méridien en alternance avec ses collègues (équipement fermé au public)
• Gestion de la borne Qmatic
• Gestion des armoires à clés sécurisées
• Gestion des salles (salle de réunion, espace d’activités collectives, bureaux des permanences, bureau d’accueil du public du service autonomie)
• Inscription des participants aux activités, gestion des feuilles de présence
• Accueil des intervenants et des participants
• Installation et désinstallation des salles
• Gestion logistique et matérielle (vidéoprojecteur, collation etc…)
Activités secondaires :
• Participations aux réunions de synthèse et de travail du service
• Participation à la formation individuelle et continue
• Préparation et traitement des commandes pour le portage de repas
• Participation à l’ensemble de la facturation des différents secteurs du service sous l’encadrement de sa responsable.
• Participation au maintien des relations professionnelles avec les différents organismes (caisse de retraites, département, infirmiers libéraux etc…).
• Création et suivi des dossiers administratifs et informatiques des usagers dans le respect des procédures de travail définies par le service.
• Frappe de courrier
• Gestion des courriers internes et externes
• Saisie de données statistiques et tableaux de bords
• Gestion des changements de planning des agents en lien avec la Coordinatrice aide et soins, les Responsables de secteur SAAD et l’infirmière Coordonnatrice du SSIAD
• Aide à la planification des prestations et gestion des plannings en cas d’absence des responsables de secteur et/ou de l’IDEC en lien avec son responsable hiérarchique
Pour la plateforme autonomie, en lien avec ses responsables :
• Ouverture et fermeture de l’équipement
• Gestion des entrées et des sorties du personnel sur le temps méridien en alternance avec ses collègues (équipement fermé au public)
• Gestion de la borne Qmatic
• Gestion des armoires à clés sécurisées
• Gestion des salles (salle de réunion, espace d’activités collectives, bureaux des permanences, bureau d’accueil du public du service autonomie)
• Inscription des participants aux activités, gestion des feuilles de présence
• Accueil des intervenants et des participants
• Installation et désinstallation des salles
• Gestion logistique et matérielle (vidéoprojecteur, collation etc…)
Activités secondaires :
• Participations aux réunions de synthèse et de travail du service
• Participation à la formation individuelle et continue
Profils recherchés
• Savoir : Connaissance en gérontologie
• Savoir-être : Qualités relationnelles, disponibilité, capacités adaptation
• Savoir-faire :
Capacité à déceler des situations à risque et à alerter sa hiérarchie
Sens du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Solides compétences bureautiques, administratives et en comptabilité
• Diplôme(s) : en lien avec des formations bureautiques, administratives et comptables
• Expérience demandée dans un poste identique ou dans des postes voisins.
• Savoir-être : Qualités relationnelles, disponibilité, capacités adaptation
• Savoir-faire :
Capacité à déceler des situations à risque et à alerter sa hiérarchie
Sens du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Solides compétences bureautiques, administratives et en comptabilité
• Diplôme(s) : en lien avec des formations bureautiques, administratives et comptables
• Expérience demandée dans un poste identique ou dans des postes voisins.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.