Médiateur référent scolaire (h/f)
Offre n° O093251024000894
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, prévenir le décrochage scolaire par la mise en oeuvre de missions de médiation sociale en collaborant avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
1 : Dispositif « ACTE » : pendant les périodes scolaires sous l’autorité fonctionnelle de la responsable de la Politique de la ville.
- Accompagner le référent ACTE dans le cadre de la prise en charge des élèves temporairement exclus,
- Proposer un programme différencié aux élèves exclus une seconde fois sur la même année scolaire,
- Assurer le suivi des élèves exclus après le retour au collège, notamment en lien avec l’équipe pédagogique et les parents,
- Accompagner les jeunes dans leur parcours de loisirs et d’avenir – Lien avec les centres socioculturels, les associations sportives de la ville, la Mission Locale,
- Participer à certaines instances qui favorisent les mesures éducatives, la remobilisation et la persévérance scolaire (commission éducative, cellule de veille).
2 : Volet prévention :
- Mener des actions favorisant l’amélioration du climat scolaire au sein des établissements scolaires du 1er et 2nd degré,
- Proposer des actions de prévention des conduites à risques au sein de la structure et au sein des structures partenaires recevant du public jeune.
-
3 : Volet insertion :
- Participer au repérage et à l’accompagnement des jeunes sans situation sans formation, sans emploi, ni en études en collaboration avec les structures de proximité (CIO, Mission Locale, centres socioculturels…).
- Accompagner le référent ACTE dans le cadre de la prise en charge des élèves temporairement exclus,
- Proposer un programme différencié aux élèves exclus une seconde fois sur la même année scolaire,
- Assurer le suivi des élèves exclus après le retour au collège, notamment en lien avec l’équipe pédagogique et les parents,
- Accompagner les jeunes dans leur parcours de loisirs et d’avenir – Lien avec les centres socioculturels, les associations sportives de la ville, la Mission Locale,
- Participer à certaines instances qui favorisent les mesures éducatives, la remobilisation et la persévérance scolaire (commission éducative, cellule de veille).
2 : Volet prévention :
- Mener des actions favorisant l’amélioration du climat scolaire au sein des établissements scolaires du 1er et 2nd degré,
- Proposer des actions de prévention des conduites à risques au sein de la structure et au sein des structures partenaires recevant du public jeune.
-
3 : Volet insertion :
- Participer au repérage et à l’accompagnement des jeunes sans situation sans formation, sans emploi, ni en études en collaboration avec les structures de proximité (CIO, Mission Locale, centres socioculturels…).
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
▪ Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale. Cadre règlementaire des activités de l’animation.
▪ Connaissance et expérience auprès du public adolescent.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
▪ Rigueur, esprit d'équipe, écoute. Etre disponible et accueillant.
▪ Aptitude à la médiation, faire preuve de discrétion et de neutralité.
▪ Capacité à mettre en oeuvre les directives fixées par l’autorité territoriale.
▪ Identifier et travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Divers :
▪ Titulaire du Permis B. Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1).
▪ Déplacements dans les diverses structures de la ville.
▪ Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale. Cadre règlementaire des activités de l’animation.
▪ Connaissance et expérience auprès du public adolescent.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
▪ Rigueur, esprit d'équipe, écoute. Etre disponible et accueillant.
▪ Aptitude à la médiation, faire preuve de discrétion et de neutralité.
▪ Capacité à mettre en oeuvre les directives fixées par l’autorité territoriale.
▪ Identifier et travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Divers :
▪ Titulaire du Permis B. Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1).
▪ Déplacements dans les diverses structures de la ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Adresse de l'employeur
Gagny
>Mairie, 1 place Foch
93220 GAGNY
>Mairie, 1 place Foch
93220 GAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.