Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O093251028001191
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagner un enfant faisant l’objet d’un protocole d’accueil sur les temps périscolaires et/ ou extrascolaire et veiller à sa sécurité physique, morale et affective, surveillance de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNER UN ENFANT FAISANT L’OBJET D’UN PROTOCOLE :
Aider et accompagner l’enfant dans les activités proposées sur son Accueil de Loisirs ou sur son groupe d’âge
Soustraire l’enfant à l’activité en cas de besoin (manque de concentration, besoin de faire une pause…)
Accompagner l’enfant lors des sorties, s’il peut assister à celles-ci, ou l’accompagner sur un autre site si ces sorties ne sont pas adaptées à ses capacités, tout en veillant à ce qu’il puisse ne pas se sentir rejeté mais bien intégré
Accompagner l’enfant à la piscine (s’il peut y aller) avec son groupe et être dans l’eau avec lui pour le rassurer
Participer à la vie de l’accueil de loisirs
Présence lorsque l’enfant est présent (sur le périscolaire, l’extrascolaire)
Veiller à ce que l’enfant soit bien intégré en le faisant participer aux activités des enfants de son groupe, quitte à les finir en échelonné
Etre attentif aux besoins de l’enfant
Travailler en lien avec le directeur de la structure, les parents et le reste de l’équipe d’animation
SUR LE TEMPS MERIDIEN :
Surveillant de restauration scolaire :
Garantir la qualité de l’accueil des enfants
Assurer la surveillance des enfants
Assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante
Veiller au respect de l’organisation mise en place et signaler tout incident au responsable pédagogique
Aider et accompagner l’enfant dans les activités proposées sur son Accueil de Loisirs ou sur son groupe d’âge
Soustraire l’enfant à l’activité en cas de besoin (manque de concentration, besoin de faire une pause…)
Accompagner l’enfant lors des sorties, s’il peut assister à celles-ci, ou l’accompagner sur un autre site si ces sorties ne sont pas adaptées à ses capacités, tout en veillant à ce qu’il puisse ne pas se sentir rejeté mais bien intégré
Accompagner l’enfant à la piscine (s’il peut y aller) avec son groupe et être dans l’eau avec lui pour le rassurer
Participer à la vie de l’accueil de loisirs
Présence lorsque l’enfant est présent (sur le périscolaire, l’extrascolaire)
Veiller à ce que l’enfant soit bien intégré en le faisant participer aux activités des enfants de son groupe, quitte à les finir en échelonné
Etre attentif aux besoins de l’enfant
Travailler en lien avec le directeur de la structure, les parents et le reste de l’équipe d’animation
SUR LE TEMPS MERIDIEN :
Surveillant de restauration scolaire :
Garantir la qualité de l’accueil des enfants
Assurer la surveillance des enfants
Assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante
Veiller au respect de l’organisation mise en place et signaler tout incident au responsable pédagogique
Profils recherchés
Etre apte à encadrer des enfants et pouvoir participer activement à toutes les activités proposées, y compris l’activité piscine (qui nécessite la présence des animateurs dans l’eau avec les enfants, comme le préconise la législation) avec une tenue adaptée.
Présentation et langage adaptés au public accueilli
Déplacements fréquents lors des sorties et des activités avec les enfants. Réunion ou formation hors structure parfois. Un agent peut être affecté à plusieurs structures en fonction des périodes et des missions.
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance du public « enfants »
Connaissance de la législation en vigueur
Savoir-faire (capacités, expérience)
Etre à l’écoute des besoins de l’enfant protocoles, nouer un lien avec lui et ses parents pour être en capacité de l’aider à s’épanouir.
Savoir être en posture de vigilance constante sur les temps de restauration scolaire
Savoir adapter les activités aux différents publics
Savoir-être (qualités personnelles)
Implication
Rigueur
Autonomie
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation, polyvalence
Esprit d’équipe
Sens du relationnel
Discrétion et sens du service public
Présentation et langage adaptés au public accueilli
Déplacements fréquents lors des sorties et des activités avec les enfants. Réunion ou formation hors structure parfois. Un agent peut être affecté à plusieurs structures en fonction des périodes et des missions.
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance du public « enfants »
Connaissance de la législation en vigueur
Savoir-faire (capacités, expérience)
Etre à l’écoute des besoins de l’enfant protocoles, nouer un lien avec lui et ses parents pour être en capacité de l’aider à s’épanouir.
Savoir être en posture de vigilance constante sur les temps de restauration scolaire
Savoir adapter les activités aux différents publics
Savoir-être (qualités personnelles)
Implication
Rigueur
Autonomie
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation, polyvalence
Esprit d’équipe
Sens du relationnel
Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.