Infirmier APA/Coordination du SAD (h/f)
Offre n° O093251029000526
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Infirmier évaluateur APA (f/h)
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Infirmier évaluateur APA (f/h)
Missions / conditions d'exercice
APA
• Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement
• Élaborer un plan d’aide tenant compte des projets de vie de l’usager
• Gestion des situations complexes (Élaboration de la fiche FAMO, planification des rencontres partenariales, gestion des dossiers
en partenariat avec le DAC 93 et les partenaires)
COORDINATION DU SAD
• Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, …) en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes.
•Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée de l'aide et du soin.
•Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination
•Élaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants
*Organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires
•Veiller à ce que les intervenants du service réalisent leurs interventions d’aide ou de soins de manière complémentaire, dans la limite de leurs compétences respectives.
•S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention
•Veiller à la bonne articulation et à la cohérence des interventions aide - soin
•Veiller à intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement ( temps d’échanges, suivi de la satisfaction...)
•Aider à résoudre les situations dans une logique d'intervention de proximité.
Contribuer aux projets de la direction et du service
• Assurer le suivi et la mise à jour des données relatives à l’activité
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
• Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement
• Élaborer un plan d’aide tenant compte des projets de vie de l’usager
• Gestion des situations complexes (Élaboration de la fiche FAMO, planification des rencontres partenariales, gestion des dossiers
en partenariat avec le DAC 93 et les partenaires)
COORDINATION DU SAD
• Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, …) en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes.
•Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée de l'aide et du soin.
•Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination
•Élaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants
*Organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires
•Veiller à ce que les intervenants du service réalisent leurs interventions d’aide ou de soins de manière complémentaire, dans la limite de leurs compétences respectives.
•S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention
•Veiller à la bonne articulation et à la cohérence des interventions aide - soin
•Veiller à intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement ( temps d’échanges, suivi de la satisfaction...)
•Aider à résoudre les situations dans une logique d'intervention de proximité.
Contribuer aux projets de la direction et du service
• Assurer le suivi et la mise à jour des données relatives à l’activité
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Connaître les personnes âgées, les pathologies, les troubles associés au vieillissement et la législation sanitaire et sociale s’y
rattachant
• Savoir conduire des entretiens
• Savoir évaluer le degré d’autonomie de la personne (grille AGGIR)
• Savoir élaborer un plan d’aide en tenant compte de l’évaluation du degré d’autonomie, des ressources et les limites de la
personne et de son environnement
• Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique et à ses collègues
• Aptitude à fédérer
• Réactivité pour répondre aux sollicitations
• Relations partenariales
• Coordination des équipes
Niveau d'étude : infirmier diplômé d'état IDE/ IDEC
rattachant
• Savoir conduire des entretiens
• Savoir évaluer le degré d’autonomie de la personne (grille AGGIR)
• Savoir élaborer un plan d’aide en tenant compte de l’évaluation du degré d’autonomie, des ressources et les limites de la
personne et de son environnement
• Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique et à ses collègues
• Aptitude à fédérer
• Réactivité pour répondre aux sollicitations
• Relations partenariales
• Coordination des équipes
Niveau d'étude : infirmier diplômé d'état IDE/ IDEC
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.